Сменить работу в ближайшем году планируют 85,6% украинцев, если будет хорошая возможность. Такие результаты показал недавний опрос, проведенный сайтом по поиску работы. Несмотря на сложности ковидного времени и постоянные карантины, украинцы не очень держаться за работы и планируют искать что-то получше.
Из каких сфер уходят украинцы и почему, что хотят найти и чего ждут от нового места работы, разбирался Realist.online.
Читайте также: Удаленная работа себя изжила: почему украинцы возвращаются в офисы
Почему хотят сменить работу
Сайт по поиску работы Jooble провел опрос среди украинцев о том, устраивает ли их нынешнее место работы и хотят ли они что-то изменить. Оказалось, что 85,6% украинцев планируют сменить работу в ближайший год, если будет хорошая возможность. 9% еще не думали об изменении работы ближайшего года, а 5,4% опрошенных все устраивает.
"53,3% опрошенных специалистов отметили, что для своей карьеры выбрали бы работать на одном месте как можно дольше и менять работу только через определенные обстоятельства. В то же время 27,8% выбрали бы постепенно расти в пределах одной компании. 16,5% считают, что лучше менять работу раз в 2-5 лет с перспективой роста доходов и повышения должности. 2,4% специалистов меняли бы работу чаще одного раза в 2 года при необходимости", — говорят аналитики Jooble.
Также в рамках этого опроса украинцы назвали топ-3 причин, мотивирующие их менять работу.
Самые распространенные причины для смены работы:
- - отсутствие возможностей для роста зарплаты, отсутствие возможностей для карьерного развития;
- - ненадежность работодателя;
- - были токсичность на рабочем месте;
- - желание перемен;
- - конфликт на рабочем месте;
- - изменение специализации/ профессии.
В каких сферах стало меньше работников
Аналитики кадрового портала grc.ua, рассказали, что с января 2020 по ноябрь 2021 на 1% уменьшилось количество резюме в категории "Производство" (с 6,1% по всей базе grc.ua по всей Украине) до 5,1%. Также, на 0,7% уменьшилось количество резюме в категории "Искусство, медиа" (с 3,6% до 2,9%). На 0,5% стало меньше резюме от специалистов из сферы "Транспорт, логистика".
"Стабильно высокий интерес кандидатов к таким профсферам как "Продажи" (13,2% всех актуальных резюме на кадровом портале grc.ua в конце октября), ИТ-сфера (9,3%) и начало карьеры/студенты (13,1%)", — отмечают аналитики.
Интересно, что категория "Начало карьеры/студенты" выросла на 2% по сравнению с январем 2020. Молодежь активнее ищет работу и более открыта к предложениям работодателей. Пики, по количеству резюме, от соискателей этой категории традиционно приходятся на лето (каникулы), но из-за ковида и удаленного/дистанционного обучения, запрос от молодежи постоянно растет.
За полгода 2021 количество предложений от работодателей увеличилось по сравнению с последним полугодием 2020 года по данным аналитики OLX Работа. Прежде всего, это касается рабочих сфер, самый большой перекос в сторону роста объявлений произошел:
- бары и рестораны – + 37% вакансий за полгода
- агросфера – 33%
- торговля и продажи – 22%
- домашний персонал – 20%
- охрана и безопасность – 14%
- сервис и быт – 12%
- транспортная сфера – 8%
- строительство – 7%
- производство – 6%
Екатерина Окунская, исполнительный директор кадрового портала grc.ua, говорит, что в Украине интересный кадровый рынок. Есть отрасли, в которых конкурс на одно рабочее место составляет 4-7 человек. Например, бухгалтерия или юриспруденция, эти отрасли буквально "перегретые". А есть и такие отрасли, которые новые для нашего рынка или требуют особых навыков или умений, например, IТ. Здесь обратная ситуация – специалистов не хватает, и уже кандидат может выбирать между 3-5 компаниями.
"Такая ситуация продлится еще несколько лет, до тех пор, пока рынок не насытится, а украинские вузы не начнут выпускать программистов тысячами (как это было с маркетологами, юристами, бухгалтерами еще несколько лет назад)", — говорит Окунская.
Она добавила, что подобная ситуация с квалифицированным рабочим персоналом, специалистами из сферы агропроизводства, технологами всех направлений, инженерами и т.д. – их не хватает. Средний конкурс на такие специальности – 1 человек на 2-4 позиции.
Иногда сотрудники осознанно меняют не просто место работы, но и полностью уходят с профессиональной сферы и отрасль начинает чувствовать кадровый голод. Такая ситуация сложилась, например, с ресторанами и отелями. Согласно данным grc.ua, каждый пятый кандидат категории думает о смене сферы деятельности, каждый седьмой или сменил работу, или находится в активном поиске.
Читайте также: Когда жить не на что: в Украине наметился скачок безработицы
Что в Украине с зарплатами
74,1% опрошенных Jooble специалистов отметили, что недовольны уровнем своей заработной платы, часть из них отметила, что пока не видит пути повышения заработной платы. В то же время 23,6% ответили, что им хватает их зарплаты, но хотелось бы лучше. Полностью довольны своей заработной платой только 2,3% специалистов.
В ближайшие полгода просить своих работодателей о повышении заработной платы планирует большая часть респондентов – 53,6%. Их мотивирует просить о повышении зарплаты: инфляция, повышение средней заработной платы по рынку, поднятие собственной квалификации и длительное время работы на одном месте. Кроме того, 72,6% украинских специалистов готовы уволиться, если заработную плату не повысят.
По сравнению с 2020 годом за год средняя зарплата выросла на 21,5%. В 2020 году она составляла 11 591 гривну.
Средняя предлагаемая заработная плата по категориям (согласно данным портала grc.ua):
- Продажи – 17 000 грн
- Информационные технологии, интернет, телеком – 55 400 грн
- Банки, инвестиции, лизинг – 18 100 грн
- Рабочий персонал – 13 200 грн
- Транспорт, логистика – 14 800 грн
- Маркетинг, реклама, PR – 17 700 грн
- Медицина, фармацевтика – 15 700 грн
- Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 11 200 грн
- Туризм, Гостиницы, Рестораны – 12 900 грн
- Строительство, недвижимость – 31 300 грн
- Производство, сельское хозяйство – 24 200 грн
- Наука, образование – 14 100 грн
- Автомобильный бизнес – 17 700 грн
- Юристы – 29 000 грн
- Высший менеджмент – 41 200 грн
- Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты – 20 600 грн
- Страхование – 17 700 грн
- Государственная служба, некоммерческие организации – 31 000 грн
Читайте также: Рынок труда на карантине: коронавирус ударил по ТОП-10 самых востребованных вакансий