Когда жить не на что: в Украине наметился скачок безработицы

Социальная обстановка в стране продолжает накаляться. Высокие цены на энергоносители привели к убыткам в ряде производств, тем самым заострив проблему с занятостью. Только по данным на сентябрь предприятия заявили о планах сократить сотрудников на 14,7% больше, нежели в аналогичный период прошлого года, передает Госстат. На ситуацию с трудоустройством повлияло и требование обязательной вакцинации, что, по данным опросов, становится барьером для более чем 40% соискателей.

Наряду с усилением безработицы, которая по оценкам Международного валютного фонда вырастет до 9,7% против прогнозируемых весной 8,6%, острым вопросом остается заработная плата, которая в Украине не поспевает за стремительным ростом цен на продукты, коммунальные тарифы и прочие услуги. Подробнее о ситуации на рынке труда - в материале Realist.online.

"Остановятся заводы и фабрики"

Стоимость газа в Украине продолжает оставаться высокой - порядка 27 тыс. грн за тысячу кубов (в октябре цена составляла 35 тыс. грн и выше). В связи с этим, Федерация работодателей Украины (ФРУ) провела опрос среди промышленных компаний из 20 отраслей. Результаты показали, что на производствах, где доля газа в себестоимости продукции превышала 7%, более 90% из них являлись убыточными. Также 49% опрошенных признались, что собираются остановить производство или уменьшить его объемы, если цена газа останется на том же уровне, что приведет к сокращениям персонала.

Как рассказала Realist.online председатель Профсоюза производственников, предпринимателей и трудовых мигрантов Наталья Землянская, в создавшихся условиях работодатели будут экономить на зарплатах сотрудников.

"Работодатель в первую очередь оплачивает налоги и потребление энергоресурсов. А экономить будет на фонде оплаты труда. На сегодняшний день долг по зарплатам в Украине уже составляет порядка 4 млрд грн и будет только увеличиваться", - отметила эксперт.

Ярким примером надвигающегося производственного кризиса является ситуация в ЧАО комбинат "Тепличный" в с. Калиновка Броварского района Киевской области, где из-за высоких цен на газ собираются сократить 85-90% штатных сотрудников. На предприятии заявили, что для безубыточной работы необходимо чтоб цена газа составляла 12,5 - 15 тыс. грн за тысячу кубов. Однако ситуация к этому пока не располагает.

Такая ситуация в итоге приведет к тому, что заводы и фабрики потихоньку остановятся, а люди окажутся на улице и без работы, а доходы бюджета лягут, расходы взлетят, ранее отмечал председатель ФРУ Дмитрий Олийник.

В непростой ситуации оказались и бюджетники: работники районных и областных администраций, воспитатели, работники библиотек, домов культуры и др. Многие города сегодня не тянут высокую стоимость газа, а Меморандум по урегулированию тарифов на тепло, подписанный властями с главами областных центров, по мнению экспертов, является сырым и непонятно как будет работать. В итоге работников бюджетной сферы если и не будут сокращать, то наверняка отправят на длительные каникулы с риском снизить зарплаты.

Камень преткновения - вакцинация

Согласно постановлению №1236 Кабинета министров Украины, для ряда категорий граждан вводится обязательная вакцинация от коронавируса. А приказ Минздрава № 2153 наделяет работодателей правом с 4 ноября отстранять от работы без сохранения зарплаты не привитых работников некоторых категорий. При этом нужно отметить, что подобные меры противоречат статье 12 закона Украины "О защите населения от инфекционных болезней", где среди обязательных профилактических прививок коронавирус не значится. Также в соответствии со статьей 2 Кодекса законов о труде Украины прямо говорится о запрете дискриминации в сфере трудоустройства по состоянию здоровья. Тем не менее отстранения уже начались. В этой ситуации, отмечают аналитики портала OLX.Работа, вопрос с вакцинацией в случае поиска работы станет барьером для 41% работающих украинцев,

"Если людей начнут массово отстранять от работы без сохранения заработной платы, может вырасти безработица", - отмечают авторы исследования.

Наталья Землянская отмечает, что последствия мер с обязательной вакцинацией станут известны уже месяца через два. Но уже сегодня понятно, что это повлечет к дефициту кадров.

"Правительство само себе роет яму. В той же "Укрзализныце", где и так сокращают кадры и оптимизируются, жалуются на нехватку квалифицированных специалистов, например - электриков. Поэтому, все эти процессы с отстранением без сохранения заработной платы ведут к тому, что через неделю-две после увольнения специалист уедет в направлении Польши", - рассказала она.

Намечается дефицит кадров и в образовательной сфере, которая испытывает дефицит не только учителей, но и остального персонала: техничек, кладовщиков, поваров.

"Люди и согласны бы идти на предлагаемую зарплату, однако требование вакцинации их останавливает", - пожаловался Realist.online директор одной и районных школ.

Зарплаты остаются низкими

Экономист и финансовый аналитик Алексей Кущ считает, что трудность сегодня даже не в безработице, а в возможности прожить на получаемую зарплату.

"У нас проблема с трудовой бедностью или как я ее называю - трудовым рабством. По большому счету, в Украине не проблема найти работу, скажем, на 8 тыс. грн. Сложнее прожить на эти деньги, а тем более что-то откладывать", - рассказал он Realist.online.

По словам эксперта, когда работник живет от зарплаты до аванса, и от аванса до зарплаты, полностью утрачивается мотивация к повышению производительности труда и повышению своей квалификации. В итоге, в обществе ширится состояние апатии, что в итоге снижает желание развиваться и достигать каких-то высот.

Аналитик также критически оценил повышение средней зарплаты в Украине, чем так гордится правительство. По его словам, 14 тыс. грн - это средняя зарплата 7 млн штатных работников, которую получают 30% человек, учитывая, что в стране около 17 млн экономически активного населения.

"По Украине не рассчитывается такой показатель как медианная зарплата. Если посмотреть по медиане, то у нас она будет от 8 до 10 тыс. грн", - уточнил Алексей Кущ.

Есть ли способ улучшить ситуацию? Эксперт считает, что для в этом случае необходимо детенизировать рынок труда, также нужно упрощать налогообложение труда, и вместо военного сбора, подоходного налога и единого социального взноса вводить кумулятивный налог на труд. И главное, считает экономист, нужно отказаться облагать подоходным налогом минимальные зарплаты

"При этом, нужно ввести повышенные двойные и тройные ставки на высокие зарплаты, например, от 100 тыс. грн. Тем самым перенести налоговое давление труда на капитал. А у нас, наоборот, капитал минимально облагается, но зато максимальные налоги на труд", - подытожил эксперт.

Бедность и десоциализация

Безработица, трудовая бедность - все это общемировые процессы, которые усугубились вследствие пандемии COVID-19. Не являются исключением и страны Евросоюза. В Италии количество бедных за год выросло на один миллион и сегодня составляет 5,6 млн человек или 10% населения, отмечает Deutsche Welle. Во Франции исследования показали еще более удручающие результаты. К определению денежной бедности, то есть доход на 60% ниже чем средний по стране, социологи добавили также немонетарные критерии бедности: невозможность приобретения или потребление определенных товаров, достижение определенного уровня комфорта, наконец соблюдение определенных обязательных расходов. В итоге, в категорию бедных попал каждый пятый француз, сообщает l'Humanite.

Все это говорит о том, что общепринятые экономические подходы дают сбой. Особенно вызывает тревогу попытки властей ликвидировать социальные гарантии работников. Подобное регулярно происходит в Украине. Неоднократно предпринимались попытки ликвидировать Кодекс законов о труде (КЗоТ), последний раз это было при премьерстве Алексея Гончарука. Когда это не удалось, правительство Дениса Шмыгаля решило пойти другим путем, пытаясь урезать КЗоТ. Пример - законопроект №5388, поданный по инициативе премьера весной этого года и принятый Радой за основу в сентябре.

Проект закона дает право работодателям упрощенного увольнения сотрудников, при этом фактически нивелируется роль профсоюзов и урезается список категорий граждан, которым работодатель не должен устанавливать испытательный срок. В СМИ такой КЗоТ в шутку назвали "кодексом рабского труда".

В заключение

Размытие главного производственного потенциала страны, коим является народ, это путь в никуда. Ведь ясно, что для развития сложного производства необходимо привлекать высококвалифицированные кадры, которым, помимо достойных зарплат, необходимо создавать условия проживания: предоставлять жилье, строить садики, школы, больницы. Однако, современная история Украины продемонстрировала лишь потребительское отношение к государству и к людям. Радует, что все больше украинцев понимают бесперспективность такого пути, а значит, есть шанс на человеческую “перезагрузку” государства.