З 8 листопада в Україні почали усувати невакцинованих від роботи. Стосується це лише тих категорій працівників, кому наказом МОЗ обов'язково вказано вакцинуватися. У цій процедурі немає нічого незаконного, але без перегинів та порушень не обійшлося, розповіла адвокат Ганна Лисенко у коментарі "Радіо Свобода".
Лисенко зазначає, що роботодавці зобов'язані виконувати норму щодо усунення. Бо наказ МОЗ та ухвала Кабміну суд не скасують. Фактично, якщо брати до уваги Конституцію, йдеться про обмеження гарантованого головним законом держави права на суд. Теоретично це є підставою для скасування наказу про усунення через суд - за умови, що судді стануть на бік працівника.
Читай також: МОЗ знову розширить список професій для обов'язкової вакцинації
"Це буде видно із перших судових рішень. Порушення є, але є прямі норми, які треба виконувати", - наголосила адвокат.
Лисенко також додала, що важливим є повне дотримання процедури усунення невакцинованих співробітників. Тобто спочатку потрібно винести попередження, дати термін на виправлення, і тільки потім усувати, фіксуючи відмову від вакцинації письмово, щоб був аргумент у суді.
Нагадаємо, раніше Realist.online повідомляв про те, чи усунуть від роботи співробітника, який вакцинований лише однією дозою. Також повідомлялося про те, що загрожує невакцинованим з 8 листопада.
