Внаслідок повномасштабного вторгнення росії в Україну через ті чи інші причини втратили роботу понад 40% громадян. Деякі власники бізнесу більше не змогли виплачувати зарплату найманим співробітникам і, як наслідок, закрилися. Інші ж наскільки можливо переформатувалися і мимоволі почали займатися іншою справою, яка подекуди сильно відрізняється від їхньої звичної діяльності.
Realist.оnline поцікавився у керівниці експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua Руслани Березовської, які зарплати у воєнний час отримують українці.
Руслана Березовська пояснює, що розмір зарплат показує у якому стані нині знаходиться ринок праці та загалом економіка країни. Різні проблеми та криза ринку праці в першу чергу б'є по кадрах і зарплатах — співробітників доводиться звільняти, а зарплати — скорочувати. За дослідженнями експертів, переважна більшість українців або втратили роботу, або одержують неповні оклади. Найбільше падіння зарплат сталося у квітні-травні. Тоді у деяких областях зарплати знизилися від 30 до 58%. Літо почалося із незначної стабілізації, компанії докладали зусиль повернутися до докризового рівня окладів у гривні. Проте слід пам'ятати, що за 7 місяців війни підвищилися ціни, тож дохід українців відчутно знизився.
"Слід також згадати той факт, що у нинішню кризу ринок праці увійшов у послабленому стані після пандемічної кризи. Тоді також відбувалися скорочення працівників та зниження заробітних плат. Відтак, на початку року, а саме у січні 2022 року, українці вже зазначали високу незадоволеність рівнем заробітної плати. Війна ще більше погіршила стан гаманців українців. Згідно з останніми дослідженнями кадрового порталу grc.ua, більше половини громадян відчуває нестачу коштів. Щомісяця не вистачає грошей до зарплати 36% опитаних, ще 30% стикається з браком коштів час від часу", — говорить Realist.оnline експертка.
Так, п'ятірка професійних сфер-лідерів за розміром середньої заробітної плати у вересні дещо змінилася. Традиційні лідери – ІТ-сфера та вищий менеджмент утрималися на верхівці рейтингу. А ось на третьому місці за розміром середньої заробітної плати на початку осені опинилася сфера закупівель, витіснивши консалтинг на четвертий рядок. На п'ятій позиції галузь мас-медіа та мистецтва.
Втім, навіть найбільш оплачувані сфери у вересні зазнали падіння заробітних плат. У сфері інформаційних технологій відбулося незначне "просідання" окладів. Якщо у серпні медіанна зарплата ІТ-фахівців становила 92 800 грн, то на початку осені вона знизилася на 0,75% і становить 92 100 грн.
"У сфері вищого менеджменту у вересні відкривалися вакансії з набагато нижчими окладами, тому за місяць падіння середньої зарплати директорам відбулося на 40,6% – з 81 300 грн у серпні до 48 300 грн у вересні. Консалтинг, який зазвичай був у трійці сфер з найвищими зарплатами, на початку бізнес-сезону зазнав зниження середньої зарплати більш ніж на половину (-50,6%). Якщо у серпні у цій сфері у відкритих вакансіях середня зарплата була 58 300 грн, то у вересні спеціалістам у сфері консалтинг пропонують в середньому лише 28 800 грн”, – пояснили Realist.оnline у grc.ua.
Читай також: Підвищена конкуренція: які вакансії найбільш популярні у воєнний час
Список сфер із найнижчими середніми зарплатами у вересні не змінився. Щоправда, у вересні у всіх цих сферах відбулося підвищення середніх зарплат від 18% до 31%. Найменшу зарплату пропонують у відкритих вакансіях студентам та спеціалістам без досвіду роботи. Незважаючи на те, що цим спеціалістам стали пропонувати на 19% вищі оклади, проте середня зарплата досі залишається критично низькою – 10 700 грн.
"Домашньому персоналу у вересні в середньому пропонують 11 500 грн, місяць тому пропонували 8 800 грн. У сфері HoReCa середня зарплата залишилася без змін на рівні 13 900 грн. Охоронцям стали пропонувати у вересні на 21% вищі зарплати – якщо у серпні медіанна зарплата становила 12 200 грн, на початку осені її розмір 14 800 грн. Представникам робітничих професій у вересні в середньому пропонують 15 500 грн, що на 18% вище, порівнюючи з серпнем (13 100 грн).Також не надто високі зарплати у сфері продажу. Хоча продавці, касири, адміністратори торгових залів, а також менеджери з продажу є найбільш затребуваними працівниками, проте їх середня зарплата одна з найнижчих на ринку. У серпні цим фахівцям пропонували в середньому 16 900 грн, у вересні роботодавці готові платити їм в середньому 17 000 грн”, – резюмує Березовська.
Більше про ситуацію на ринку праці читайте у статті: Ринок праці воєнного часу: кого шукають роботодавці в Україні та скільки готові платити.
