Президент Владимир Зеленский подписал закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» (№ 1233).
Об этом говорится на сайте Верховной Рады.
Данный закон 31 января возвращен с подписью от президента.
Верховная Рада приняла данный закон 12 декабря 2019 года.
Как говорится в пояснительной записке, целью этого закона является «уменьшение экономически необоснованных штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства и остановка процесса ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине в связи с применением сокрушительных по своему размеру штрафных санкций».
Так, допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов будет караться штрафом в десятикратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам — предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой-третьей групп, применяется предупреждение.
В случае повторного совершения нарушения в течение 2 лет со дня его выявления выводится штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влекут штраф в двукратном размере минимальной зарплаты.
Нарушение иных требований законодательства о труде влечет за собой штраф в размере минимальной зарплаты за каждое такое нарушение.
Согласно тексту закона, в случае уплаты юридическим или физическим лицом — предпринимателем, использующим наемный труд, 50% размера штрафа в течение десяти банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде, такое постановление считается выполненным.
Читайте также: Проблемы нового закона о труде: СМИ назвали «скандальные моменты».
