Власти шведского города Гётеборга после двухлетнего эксперимента отказались переводить работников на 6-часовой рабочий день — об этом сообщает Vc.
Правительство отказывается от внедрения нового распорядка из-за высоких расходов, связанных с сокращением рабочих часов. По словам участников эксперимента, персонал после перехода на 6-часовой рабочий день стал в целом чувствовать себя лучше, а качество заботы о пациентах возросло.
Напомним, что в 2015 году СМИ обратили внимание на то, что все больше шведских компаний начали переводить своих работников на 6-часовой рабочий день, чаще всего сохраняя заработную плату.
Большинство ИТ-компаний, запустивших такой эксперимент, оказались довольны результатами — работники стали тратить меньше времени на проверку электронной почты и социальных сетей и начали выполнять свои обязанности эффективнее.
В эксперименте участвовали и городские предприятия. Например, правительство города Гётеборг в течение двух лет тестировало 6-часовой рабочий день в доме престарелых Svartedalen.
В начале января 2017 года местные власти поделились дальнейшими планами: эксперимент закрывается и распространять его на другие учреждения правительство не собирается.
Для перевода дома престарелых и других учреждений на 6-часовой график городу потребуется большое количество средств. Чтобы покрыть сокращенные рабочие часы 68 медсестер, работавших в Svartedalen, руководству пришлось нанять еще 17 сестер, и это обошлось госпиталю в $ 1,3 млн.
Вывод эксперимента такой: внедрить 6-часовой рабочий день для работников города «в разумные сроки» невозможно.
