Міністерство оборони проводить аудит грошового забезпечення військових та планує запровадити контрактну систему з диференційованими виплатами залежно від посади та функцій.
Про це повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко під час години запитань до уряду 10 квітня.
"Міністерство оборони проводить відповідний аудит по зарплатах і працює над тим, щоб запровадити вже в цьому році контрактну форму. Ми проговорили з міністром оборони відповідні контракти, які будуть пропонуватися", — заявила очільниця уряду.
За її словами, нова система передбачатиме диференційовані виплати залежно від посади та обов'язків військовослужбовців. Відповідні пропозиції планують передати до ВРУ найближчими тижнями.
"Я думаю, що на загал, ми за пару тижнів зможемо вийти і проговорити з парламентарями, але якраз ці контракти і дадуть можливість мати деференціовану заробітну плату в залежності від того, на якій посаді, яку функцію виконує той чи інший військовослужбовець", — пояснила Свириденко.
Окремо прем'єрка наголосила, що фінансування сектору оборони залишається пріоритетом державного бюджету. Загальний обсяг його видатків становить 2,8 трлн гривень, а найбільша частина цих коштів спрямована саме на оборонний сектор.
Нагадуємо, Міноборони усунуло помилку у застосунку "Резерв+", за якою 32 жінок було поставлено на військовий облік зі статусом "у розшуку".
