Вчені з Бостонського коледжу дослідили, що гендерні стереотипи щодо ведення переговорів формуються ще в дитинстві.
Дослідження опублікували у Psychological Science.
Зазначається, що дівчата 8-9 років стають менш наполегливими та просять меншу винагороду за свою діяльність, якщо перемовини доводиться вести з чоловіками.
В експерименті взяли участь 240 дітей (120 хлопців і 120 дівчат) від 4 до 9 років. Їх розподілили на три групи у залежності від віку.
Усі діти виконували різні завдання, а потім просили у дорослих винагороду за виконання. Діти не знали, добре чи погано вони впоралися. Після гри чоловік або жінка мали поцікавитися в них, скільки наклейок ті хочуть отримати за участь. У тому випадку, коли дитина просила одну-дві наклейки, вона отримувала їх та завершувала участь в експерименті.
Як повідомляється, дві й більше наклейок попросили 154 дітей, із них 77 дівчат. Вони перейшли на другий етап експерименту. Якщо діти просили стільки наклейок, скільки їм були готові дати дорослі, або менше, то вони отримували наклейки. Якщо ж діти просили більше, ніж їм були готові дати, то вони не отримували нічого. Тобто дорослі були готові дати дітям максимум 5 наклейок, і якщо якась дитина просила саме 5 наклейок або менше, то вона їх отримувала. Якщо дитина просила 6 наклейок — їй відмовляли.
Крім того, автори дослідження цікавилися у дітей, чи готові вони наполягати на більшій винагороді попри правила, і спостерігали, чи впливає на це стать людини, яка видає наклейки.
Було з’ясовано, що дівчата у 8-9 років просили менше наклейок у чоловіка, але більше — у жінки. При цьому молодші дівчатка просили у чоловіка більшої винагороди. Натомість запити хлопчиків не змінювалися у залежності від їхнього віку та статі дорослого. Також дівчата 8-9 років припиняли повторно просити більшу винагороду у чоловіків. Наполегливість хлопчиків не змінювалася.
Вчені зробили висновки, що гендерні стереотипи щодо ведення перемовин зароджуються ще в дитинстві, а потім ці установки можуть впливати на здатність жінок просити підвищення зарплати на роботі, що може спричиняти гендерний розрив у зарплаті.
Даний експеримент автори назвали «першим дослідженням зародження гендерного розриву».
Нагадаємо, раніше на Realist повідомлялось про гендерний скандал у Франції.
