В Украине намерены изменить правила трудоустройства и усовершенствовать индивидуальные трудовые договоры, заключаемые с работниками сроком на 5 лет. Законопроект №5388 в первом чтении поддержала Верховная Рада.
Документом предполагается индивидуально с сотрудником определять его права, обязанности, график работы и отпусков, а также возможные причины его увольнения. В новом договоре также предусмотрено материальную ответственность за ущерб имуществу компании.
Читай также: Удаленная работа себя изжила: почему украинцы возвращаются в офисы
К тому же, с учетом данных изменений, человек сможет работать у нескольких работодателей одновременно и при этом иметь базовые социальные гарантии.
Испытательный срок при заключении трудового договора, согласно законопроекту, предлагается не устанавливать: с лицом младше 18 лет; с беременной женщиной; сроком до 12 месяцев; с лицом с инвалидностью, направленным на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы.
Напомним, ранее Realist.online сообщал, куда обращаться, если работодатель уменьшает зарплату.
