У четвер, 2 грудня, на засіданні Кабміну розглянули проект закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників".
Про це у Telegram повідомив нардеп від "Європейської Солідарності" Олексій Гончаренко.
Кабмін пропонує виключити дискримінацію у трудових відносинах за ознакою вагітності. Молоді мами, які займаються доглядом за дитиною до 1,5 років, матимуть законодавчі гарантії.
Відповідно до закону, звільнення жінки через відсутність на роботі під час відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами та відновленням є незаконним. Серед винятків – ліквідація підприємства чи організації.
Читай також: Виплати з безробіття можуть скоротити: хто отримає менше
Якщо жінка повинна пройти медобстеження, пов'язане з вагітністю, на час обстеження за нею зберігається середня зарплата.
Законопроект також удосконалює процедуру виділення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Пропонується встановити відпустку, пов'язану з вагітністю та пологами, тривалістю не менше 126 днів.
Також буде заборонено відмовляти жінкам у працевлаштуванні та знижувати їхню заробітну плату через вагітність або період вигодовування.
Раніше на Realist.online повідомлялося, що медики зафіксували вплив COVID-19 на вагітних.
