В Україні більшість підприємств, які повинні відшкодовувати Пенсійному фонду виплачені дострокові пенсії, цього не роблять.
Про це повідомляє Міністерство соціальної політики.
Так, з понад 10 тисяч підприємств, які повинні відшкодовувати дострокові пенсії, 8 тисяч мають заборгованість. З них більше 2 500 є економічно неактивними, тобто збанкрутували або не мають активів для погашення заборгованості.
Відзначається, що підприємства вже заборгували ПФУ більше 15,3 млрд гривень і сума боргу щороку зростатиме приблизно на 1,5 мільярда гривень.
Для виходу з ситуації, що склалася, уряд прийняв і подав на розгляд у Раду законопроект, в якому запропонував зберегти право людей, які працювали раніше у важких і шкідливих умовах, вийти на пенсію достроково, і поступово змінити непрацюючий механізм фінансування таких дострокових пенсій на накопичувальний.
Що пропонується
Роботодавці не відшкодовуватимуть дострокові пенсії, сплачені людям, які працювали у них у минулому, а натомість будуть платити фактично таку ж суму у вигляді підвищеного єдиного соціального внеску (ЄСВ) за людей, які працюють у шкідливих і важких умовах зараз.
При цьому за людей старше 35 років роботодавці будуть платити додатковий відсоток ЄСВ до ПФУ, а людям молодше 35-ти перераховувати на індивідуальні пенсійні рахунки у своєму пенсійному фонді. Вибирати можна буде з тих накопичувальних пенсійних фондів, які авторизує Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку для роботи в цій системі.
Таким чином, людям старше 35 років дострокові пенсії буде як і раніше виплачувати Пенсійний фонд.
"Однак це більше не буде відбуватися за рахунок інших пенсіонерів, пенсіонери не будуть кредитувати бізнес, Пенсійний фонд не буде чекати, коли прийде відшкодування і чи прийде взагалі, а гарантовано матиме ресурс за рахунок підвищеного ЄСВ, який сплатять роботодавці", - уточнили у Мінсоцполітики.
Читай також: Що буде з виплатами пенсій з 1 вересня: ПФУ роз'яснив ситуацію
Ті, хто молодше 35 років, протягом роботи у шкідливих та важких умовах щомісяця отримуватимуть від роботодавця кошти на власні пенсійні рахунки. Потім з накопичених коштів люди отримають дострокову пенсію. В окремих випадках людина зможе забрати гроші за один раз, незалежно від віку: у разі критичного захворювання або стану здоров'я, набуття інвалідності 1 або 2 групи. Навіть якщо людина пропрацює у шкідливих умовах один-два роки, гроші все одно можна буде отримати і при виході на пенсію забрати одноразово.
Якщо людина, яка молодше 35 років, має більше третини стажу, необхідного для призначення дострокової пенсії за роботу у важких умовах, вона самостійно вибере, куди роботодавець буде перераховувати внески - у накопичувальну або у солідарну систему, і, відповідно, звідки вона отримає дострокову пенсію - з ПФУ або з власного накопичувального пенсійного рахунку у накопичувальному фонді.
До того ж, як додають у Мінсоцполітики, підприємства, які мають заборгованість по відшкодуванню дострокових пенсій, зможуть розстрочити її сплату на термін до 60 місяців.
Відомство резюмує, що таким чином компенсацію людям за роботу у шкідливих умовах можна буде отримати без додаткових вимог.
"Пенсійні накопичення будуть власністю працівника, на які він має право навіть не отримавши стажу, необхідного для отримання пенсії на пільгових умовах. У такому випадку він зможе скористатися ними після виходу на пенсію на загальних умовах", - підкреслили у Мінсоцполітики.
Раніше Realist.online повідомляв про можливі ризики накопичувальної пенсії в Україні.
