Не всі українські чиновники можуть дозволити собі скаржитися на надто велику зарплату. Багато хто з них офіційно заробляють не дуже великі гроші, цю ситуацію планують переглянути кардинальним чином - і, само собою, у бік збільшення зарплат. Про це йдеться у законопроєкті, який Кабмін має намір затвердити, повідомляє "Країна".
У пояснювальній записці до законопроєкту йдеться, що офіційні оклади чиновників менші, ніж в обслуговуючого персоналу. Це правда – мінімальний оклад державного службовця становить 4540 грн. Це менше за мінімальну зарплату в Україні. У КМУ кажуть, що така ситуація не дозволяє залучати на держслужбу молодих та висококласних спеціалістів.
Читай також: Нардеп "вигуляла" у Раді сумку за 10 мінімальних зарплат (фото)
Заради справедливості, варто зазначити, що насправді держслужбовці отримують не 4540 гривень. Їм покладено премії та різного роду доплати, які в результаті можуть збільшувати отриману суму в кілька (а то й у кілька десятків) разів.
У КМУ хочуть змінити цю модель. Спочатку співвідношення оклад/премія становитиме 70/30 відсотків від загального заробітку чиновника, а за кілька років його доведуть до цифри 90/10. У фіксовану частину увійдуть власне оклад, надбавка за вислугу років, за ранг та відпускну допомогу. У варіативну – вже вказані місячні, квартальні та річні премії, а також компенсація додаткового навантаження. Ця частина, обіцяють у Кабміні, залежатиме лише від особистого внеску чиновника до роботи.
Читай також: Бюджет-2022: що буде із зарплатами, податками та курсом - головні цифри
Що ще зміниться у системі оплати праці чиновників:
- надбавку за вислугу знизять із 50% до 30% окладу;
- компенсацію за додаткове навантаження обмежать 50% окладу (зараз її розмір встановлюється волею керівника);
- премії сплачуватимуть за рахунок економії фонду оплати праці (немає економії - немає премій);
- оклади встановлюватимуться за типовим каталогом посад (якого ще немає навіть у намітках);
- мінімальний оклад зафіксують на рівні мінімальної зарплати, максимальний – на рівні 15 мінімалок для чиновника;
- лави чиновників чекає зачистка, вакансії прибиратимуть та скорочуватимуть;
- пропонують пільги: допомога на вирішення соціально-побутових питань, службове житло, кошти на медстрахування, грошові компенсації за невикористану відпустку.
Читай також: В Україні збільшать зарплати медикам: коли лікарі отримають 20 тисяч
При цьому не вказується, скільки грошей потрібно на розв'язання питань із зарплатами чиновників. Міністерство фінансів України різко розкритикувало пропозицію встановлювати оклад з урахуванням порівняння зарплат у держсекторі та приватних компаніях – її назвали неприйнятною та декларативною. Мінфін вказав необхідну для підвищення окладів 144 тисячам чиновників суму 39,5 млрд грн. І з метою економії запропонував почати різати чиновницькі пільги – не давати службове житло та знизити розміри премій.
Загалом, що з цього вийде і чи вийде щось хороше - не зрозуміло, оскільки остаточне рішення прийматиме парламент, у якого знайдуться свої виправлення та зауваження.
Нагадаємо, раніше стало відомо, що Іван Баканов заробив на посаді голови Служби безпеки України. Баканов очолює відомство із вересня 2019 року. За два роки його оклад становив понад 2,5 мільйона гривень.
Не бідує і Віталій Кличко. Минулого місяця мер Києва заробив майже 70 тисяч гривень. А зарплата його заступників сягала 180 тисяч гривень.
