Як зберегти роботу з 8 листопада без щеплення: юрист підказав хитрощі

5 листопада 2021 | 18:40
Відмова від вакцинації – що робити, щоб не залишитися без роботи з 8 листопада - фото 1

Хоча МОЗ вимагає від низки професій зробити щеплення до 8 листопада, роботодавець не має права усунути від роботи співробітника, якщо той прямо не відмовився від вакцинації.

Про це розповів юрист Ростислав Кравець на своєму каналі у YouTube.

Якщо людина не прищепилася від COVID-19 з якихось причин, але загалом не є противником вакцинації, її не мають права відсторонити від роботи. Вона повинна написати заяву про те, що планує вакцинуватися, а коли – не має значення.

Читай також: Як поводитися, коли поліція вимагає COVID-сертифікат: поради юриста (відео)

У Мінекономіки розповіли, що не можна усувати від роботи тих, хто прямо не відмовився від вакцинації. Тому, якщо ви не хочете втратити роботу та зарплату з 8 листопада, то юрист радить написати заяву про плани на вакцинацію та подати її начальнику.

Читай також: Нещеплених співробітників усунуть від роботи: МОЗ розширить список

Тільки наявність заяви є підставою відмовитися від усунення.

Ростислав Кравець уточнив, що не всіх співробітників буде усунено. Наприклад, тих, хто має вже одне щеплення, не можуть усунути від роботи. А щодо зарплати, то в трудовому договорі керівник може передбачити додатковий пункт про виплату зарплати у разі усунення.

Також Realist.online повідомляв, що відстороненим від роботи співробітникам не платитимуть зарплату.

Читайте Realist в Google News
Яна Порохня