Уряд України ухвалив законопроект, який сприятиме продуктивній зайнятості населення і дозволить запроваджувати нові активні програми на ринку праці. Зокрема, документом передбачається виплата компенсації роботодавцям за працевлаштування громадян, які перебувають без роботи шість і більше місяців.
Відтак, держава буде платити компенсацію роботодавцю протягом 12 місяців за умови, що безробітного прийняли на роботу щонайменше на два роки. Водночас законопроєкт містить і ряд інших умов.
Читай також: Роботодавцям можуть компенсувати працевлаштування безробітних
Умови та розмір компенсації
Зміни в законодавстві гарантують виплати роботодавцям, які беруть на роботу зареєстрованих безробітних не менше 6 місяців за направленням центру зайнятості на строк не менше двох років.
Фактично протягом року компаніям і підприємцям компенсуватимуть сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ) за таких працівників. При цьому розмір виплат не може перевищувати подвійного розміру мінімального страхового внеску. Станом на жовтень 2022 року мінімальний ЄСВ становить 1474 гривні на місяць.
Але якщо такого працівника звільнять раніше, аніж через два роки після призначення компенсації, роботодавець буде змушений повернути її державі в повному обсязі. Однак, якщо роботодавець найме іншого зареєстрованого безробітного замість звільненого працівника, який не працював понад 6 місяців після направлення центру зайнятості, виплати триватимуть.
Раніше ми розповідали, що українки, які втратили роботу через війну, отримають допомогу.