Производительность труда сотрудников японского филиала компании Microsoft выросла примерно на 40% после введения 4-дневной рабочей недели.
Об этом сообщает Bloomberg.
Microsoft запустила этот эксперимент в августе 2019 года. Три недели подряд сотрудники имели дополнительный выходной в пятницу. В результате объемы продаж на одного сотрудника компании выросли на 40% по сравнению с аналогичным периодом августа 2018 года.
Кроме того, в компании советовали сотрудникам ограничить продолжительность деловых встреч и отдавать предпочтение переписке в чатах. После этого расходы компании на электроэнергию также сократились на 23%, а объемы печати документов — на 59%.
После эксперимента, 92% опрошенных сотрудников заявили, что довольны переходом на 4-недельную рабочую неделю. При этом некоторые сотрудники считают такой переход вредным, особенно для клиентов.
Как объяснили в компании, эксперимент был призван определить, как повлияет уменьшение количества рабочих часов на эффективность труда японцев.
Ранее сообщалось, что Кабинет министров Украины без обсуждения принял решение о переносе рабочих дней в 2019 году.
