Зарплата женщин в мире в среднем на 16 — 22% ниже, чем зарплата мужчин.
Об этом сообщатся в докладе Международной организации труда.
Эксперты ссылаются на различные методы расчетов. Подчеркивается, что «на основе данных из 73 стран, которые касаются 80% работников в мире, усредненный гендерный разрыв в зарплате равен 16%».
В то же время, как поясняют далее авторы доклада, существуют разные способы вычисления этого разрыва. В этой связи они отмечают, что различия в «глобальных оценках средневзвешенной зарплаты варьируются от 16 до 22%» в зависимости от метода.
Как заявил в связи с публикацией доклада генеральный директор МОТ Гай Райдер, «гендерный разрыв в оплате труда представляет собой сегодня самое большое проявление социальной несправедливости, и все страны должны постараться лучше понять, чем это вызвано, и ускорить продвижение к гендерному равенству».
Ранее сообщалось, что в 2017 году впервые за всю историю подсчета ежегодно публикуемый Всемирным экономическим форумом индекс гендерного разрыва ухудшился — 68% против 68,3% в 2016 году. Показатели равенства снизились во всех четырех основных областях — образовании, здравоохранении и выживании, экономике и карьере, а также политических правах. Как отмечают аналитики, при текущих темпах для устранения неравенства между мужчинами и женщинами потребуется 100 лет. Что касается экономической сферы, то на это уйдет 217 лет.
