В Украине большинство предприятий, которые должны возмещать Пенсионному фонду выплаченные досрочные пенсии, этого не делают.
Об этом сообщает Министерство социальной политики.
Так, из более 10 тысяч предприятий, которые должны возмещать досрочные пенсии, 8 тысяч имеют задолженность. Из них более 2 500 являются экономически неактивными, то есть обанкротились или не имеют активов для погашения задолженности.
Отмечается, что предприятия уже задолжали ПФУ больше 15,3 млрд гривен и сумма долга каждый год будет расти примерно на 1,5 миллиарда гривен.
Для выхода из сложившейся ситуации правительство приняло и подало на рассмотрение в Раду законопроект, в котором предложило сохранить право людей, работающих ранее в тяжелых и вредных условиях, выйти на пенсию досрочно, и постепенно изменить неработающий механизм финансирования таких досрочных пенсий на накопительный.
Что предлагается
Работодатели не будут возмещать досрочные пенсии, уплаченные людям, которые работали у них в прошлом, а взамен будут платить фактически такую же сумму в виде повышенного единого социального взноса (ЕСВ) за людей, работающих во вредных и тяжелых условиях сейчас.
При этом, за людей старше 35 лет, работодатели будут платить дополнительный процент ЕСВ в ПФУ, а людям младше 35-ти, перечислять на индивидуальные пенсионные счета в своем пенсионном фонде. Выбирать можно будет из тех накопительных пенсионных фондов, которые авторизует Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку для работы в этой системе.
Таким образом, людям старше 35 лет досрочные пенсии будет по-прежнему выплачивать Пенсионный фонд.
"Однако это больше не будет происходить за счет других пенсионеров, пенсионеры не будут кредитовать бизнес, Пенсионный фонд не будет ждать, когда придет возмещение и поступит ли вообще, а гарантированно будет иметь ресурс за счет повышенного ЕСВ, который оплатят работодатели", — уточнили в Минсоцполитики.
Читай также: Что будет с выплатами пенсий с 1 сентября: ПФУ разъяснил ситуацию
Те, кто моложе 35 лет, в течение работы во вредных и тяжелых условиях ежемесячно будут получать от работодателя средства на собственные пенсионные счета. Затем из накопленных средств люди получат досрочную пенсию. В отдельных случаях человек сможет забрать деньги за один раз, независимо от возраста: в случае критического заболевания или состояния здоровья, приобретение инвалидности 1 или 2 группы. Даже если человек проработает во вредных условиях один-два года, деньги все равно можно будет получить и при выходе на пенсию забрать однократно.
Если человек, моложе 35 лет, имеет более трети стажа, необходимого для назначение досрочной пенсии за работу в тяжелых условиях, он самостоятельно выберет, куда работодатель будет перечислять взносы — в накопительную или в солидарную систему, и, соответственно, откуда он получит досрочную пенсию - из ПФУ или из собственного накопительного пенсионного счета в накопительном фонде.
К тому же, как добавляют в Минсоцполитик, предприятия, имеющие задолженность по возмещению досрочных пенсий, смогут рассрочить ее уплату на срок до 60 месяцев.
Ведомство резюмирует, что таким образом компенсацию людям за работу во вредных условиях можно будет получить без дополнительных требований.
"Пенсионные накопления будут собственностью работника, на которые он имеет право, даже не получив стажа, необходимого для получения пенсии на льготных условиях. В таком случае он сможет воспользоваться ими после выхода на пенсию на общих условиях", — подчеркнули в Минсоцполитики.
Ранее Realist.online сообщал о возможных рисках накопительной пенсии в Украине.
