Для тех украинцев, которые традиционно получают небольшие зарплаты, могут увеличить коэффициент оценки стажа.
Об этом в интервью Realist`у рассказал заместитель министра социальной политики Николай Шамбир.
«Роль заработной платы у нас выше, чем роль стажа. У нас пропорциональная зависимость. Человек, который платил взнос со средней зарплаты, получит пенсию в два раза ниже, чем тот, кто платит взносы с зарплаты в два раза выше средней. С одной стороны, это правильно, так как и взнос вдвое ниже. Но, с другой стороны, у нас роль стажа получается не настолько высокой. Поэтому в принципе стоит подумать об увеличении роли стажа. Хотя у нас есть надбавка за стаж сверх нормы, но ее роль незначительна», — пояснил чиновник.
Так, 2,5 млн женщин и 500 тыс. мужчин в Украине имеют полный страховой стаж, но из-за своих низких зарплат получают пенсии ниже средних. В следующем этапе реформы пенсии им пересчитают. В парламентском комитете по вопросам социальной политики настаивают, что такие пенсии должны поднять как минимум на 24% за счет увеличения коэффициента оценки стажа с 1 до 1,35% (в рамках реформы его снизили для всех).
Напомним, в 2013 году, еще до начала кризиса, минимальная пенсия в Украине составляла 1176 грн. С этого момента кумулятивный уровень инфляции составил 89%. Фактически для того, чтобы благосостояние пенсионеров вернулось хотя бы на тот уровень, минимальная выплата должна составлять как минимум 2223 грн. Напомним, что по действующему закону социальные стандарты должны индексироваться как минимум на уровень инфляции. Это позволяет сохранить доход украинцев.
Полный текст интервью с замминистра соцполитики читайте здесь.
