Проект реформы предусматривает, что в 2018 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию по возрасту будет повышен до 25 лет, а до 2028 года будет ежегодно повышаться на 1 год и составит 35 лет.
Об этом сообщают Українські Новини.
Для стимулирования продолжения работы после достижения пенсионного возраста предлагается оставить действующую систему доплаты за более поздний выход на пенсию (0,5% от начисленной пенсии за каждый дополнительный месяц страхового стажа, или 6% за год).
В случае выхода на пенсию с отсрочкой более 5 лет такой бонус составит 0,75% от начисленной пенсии за каждый месяц страхового стажа после достижения 60-летнего возраста (или 9% за год).
Если у 60-летнего гражданина не будет указанной продолжительности страхового стажа, он будет иметь право выбрать — доработать необходимое количество лет или приобрести необходимую продолжительность стажа для назначения пенсии в возрасте от 60 до 63 лет.
В 63 года пенсия по возрасту (как для мужчин, так и для женщин) будет назначаться при наличии страхового стажа продолжительностью от 15 до 25 лет и каждые 12 месяцев требование к количеству страхового стажа будет увеличиваться на 1 год до достижения в 2028 году 25−35 лет страхового стажа.
Начиная с 1 января 2019 года лицам, у которых страховой стаж составит 15 лет, пенсия по возрасту будет назначаться в 65 лет.
Лица, у которых отсутствует общий страховой стаж продолжительностью 15 лет, будут иметь право на назначение государственной социальной помощи после достижения 65 лет.
Меморандум между Украиной и Международным валютным фондом предусматривает, что для создания стабильной основы системы пенсионного обеспечения Верховная Рада должна была до конца апреля текущего года принять комплексную пенсионную реформу, которая вступит в силу с 1 января 2018 года.
Сегодня Кабмин одобрил законопроект о пенсионной реформе.
По словам главы правительства, проект пенсионной реформы предусматривает повышение минимального страхового стажа до 25 лет и возможность покупки недостающего стажа.
