Совет разрешил бронировать работников предприятий ОПК, даже если у них проблемы с военным учетом

9 октября 2025 | 14:59
ВРУ разрешила бронировать работников предприятий ОПК, даже если у них проблемы с военным учетом - фото 1

Депутаты Верховной Рады 9 октября во втором чтении и в целом приняли законопроект №13335, совершенствующий порядок организации трудовых отношений во время действия военного положения. Основные положения акта касаются бронирования работников критически важных предприятий на 45 дней, даже если у них проблемы с военным учетом.

Об этом сообщила пресс-служба парламента.

За соответствующий законопроект проголосовали 272 нардепа, говорится в трансляции заседания.

Авторы законопроекта объяснили, что их военнообязанные работники получают повестки на этапе сверки учетных данных.

Законопроектом предлагают предоставлять 45 дней для бронирования со дня заключения контракта работникам таких предприятий, которые:

  • Не должны должным образом оформленный военно-учетный документ.
  • Не состоят на военном учете.
  • Не уточнили персональные данные.
  • Находятся в розыске.

Такое бронирование будет предоставляться только один раз в один календарный год.

За это время работник может решить этот вопрос, но если ему это не удастся, его могут уволить.

Новый закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по организации трудовых отношений в условиях военного положения" призван адаптировать трудовое законодательство к современным вызовам, вызванным войной, в частности перемещением предприятие, изменением форм занятости и необходимостью быстрого реагирования на угрозы.

Документ детализирует:

  • Порядок заключения и конфигурации условий трудовых договоров.
  • Механизмы перевода работников на дистанционную работу.
  • Введение гибкого режима рабочего времени.
  • Процедуру прекращения трудовых отношений при невозможности продолжения работы предприятия из-за боевых действий.

Особое внимание уделено правовым гарантиям для мобилизованных работников, механизмам сохранения их трудового статуса и защите прав работников в критических обстоятельствах.

Закон также вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины и ряд других нормативно-правовых актов, обеспечивая баланс между гибкостью для работодателей и защитой трудовых прав граждан.

Принятие документа стало продолжением правового подхода, начатого в 2022 году, с углубленной проработкой, юридическими уточнениями и сохранением главного принципа: справедливости в чрезвычайных условиях.

Напомним, для иностранцев и лиц без гражданства, которые помогают защищать Украину, упростили порядок оформления документов. Эти изменения уменьшают бюрократию и гарантируют больше правовых возможностей для них.

Читайте Realist в Google News