В Верховной Раде зарегистрирован проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде (КЗоТ), направленный на защиту прав беременных женщин.
Законопроект зарегистрирован под номером 7113.
Предлагается дополнить КЗоТ статьей 178−1, которая предусматривает право беременных на сокращение продолжительности рабочего дня на один час с сохранением среднемесячной заработной платы.
Действующие положения КЗоТа невыгодны для тех, кого перевели на более легкую работу или кому снизили нормы выработки после получения медзаключения. В таких случаях беременные могут рассчитывать только на фактический заработок, даже если он ниже того, который был прежде.
«На сегодняшний день работодатель по просьбе беременной женщины обязан установить для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Но оплата труда в этих случаях происходит пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки», — отмечает юрист одной из столичных компаний.
Он также обращает внимание на то, что сокращение рабочего времени по сегодняшнему законодательству осуществляется только по требованию беременной женщины и не является обязательным для работодателя.
По словам юриста, этот законопроект также стоит дополнить правками, которые урегулируют противоречия между статьями и сделают сокращение рабочего дня обязательной процедурой.
В пояснительной записке к законопроекту, кроме того, отмечается, что продолжительность работы может негативно влиять на здоровье матери и младенца. В частности, со ссылкой на результаты исследования «Семья и дети в Украине», указано, что среди факторов, существенно влияющих на здоровье беременных и младенцев, — ежедневный физический труд, психическое переутомление женщины, эмоциональное напряжение, недостаточность часов отдыха и сна.
