В четверг, 2 декабря, на заседании Кабмина рассмотрели проект закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об усовершенствовании правового регулирования труда некоторых категорий работников".
Об этом в Telegram сообщил нардеп от "Европейской Солидарности" Алексей Гончаренко.
Кабмин предлагает исключить дискриминацию в трудовых отношениях по признаку беременности. Молодые мамы, которые занимаются уходом за ребенком в возрасте до 1,5 лет, будут иметь законодательные гарантии.
Согласно закону, увольнение женщины из-за отсутствия на работе во время отпуска по беременности, родов и восстановления является незаконным. Среди исключений – ликвидация предприятия или организации.
Читай также: Выплаты по безработице могут сократить: кто получит меньше
В случае если женщина должна пройти медобследование, связанное с беременностью, на время обследования за ней сохраняется средняя зарплата.
Законопроект также совершенствует процедуру выделения отпуска по беременности и родам. Предлагается установить отпуск, связанный с беременностью и родами, продолжительностью не менее 126 дней.
Также будет запрещено отказывать женщинам в трудоустройстве и снижать их заработную плату из-за беременности или периода вскармливания.
Ранее на Realist.online сообщалось, что медики зафиксировали влияние COVID-19 на беременных.
