Пенсионный возраст в Украине колеблется в пределах 60-65 лет в зависимости от приобретенного соответствующего страхового стажа. Эта цифра является серьезным психологическим барьером как для работодателей, так и для работников.
Но, как показывает практика, работник в 60 лет ценнее, чем молодой сотрудник. Об этом рассказал эксперт Юрий Ганущак, передает "ZN.ua".
Впервые о пенсионном возрасте в 60 лет заговорили во время того, когда первым канцлером Германской империи был Отто фон Бисмарк. Этот возраст вполне соответствовал первоначальному смыслу понятия "пенсия" – обеспечение человека в немощности, то есть несостоятельности себя удерживать в старости за счет постоянных заработков.
Читай также: До конца года в Украине дважды повысят пенсии: кому и на сколько
Средний возраст в стране в то время был на уровне 40 лет, а до официально закрепленного пенсионного возраста доживали не многие.
Но в 21 веке, учитывая развитость медицины и практики здорового образа жизни, в 60 лет человек может быть вполне трудоспособным. Пример тому – многие актеры, шоумены и политики. Исходя из этого, первоначальное определение пенсионного возраста, как возраста немощности в старости, далеко не соответствует показателю в 60 лет.
Кроме того, работник пенсионного возраста намного ценнее молодого специалиста.
Пик работоспособности человека приходится на 40-45 лет. Падение эффективности труда в этом возрасте составляет 20%, что коррелируется с уровнем зарплаты по сравнению с другими возрастными группами.
Читай также: В Канаде пенсионер выиграл $70 млн: часть денег пойдет на восстановление Украины
Однако в 20 лет показатель трудоспособности, точнее, коэффициент отдачи, составляет менее 50% от максимального.
"То есть молодой человек объективно менее ценен для бизнеса, чем опытный 60-летний дедушка", - отмечает эксперт.
В современных реалиях у бизнеса нет уверенности в том, что средства, которые были вложены в обучение молодого сотрудника, вернутся в будущем в виде серьезной прибыли.
Рынок труда очень динамичный, а конкуренты только спасибо скажут за подготовленного специалиста. С этой точки зрения 60-летний человек гораздо более полезен, поскольку, как правило, "прикован" к привычному месту труда.
Также Realist.online рассказывал о том, какие специалисты будут востребованы после войны.
