Компания Tesla объявила о введении новой десятилетней системы вознаграждения для гендиректора компании Илона Маска, которая сменит традиционные зарплату и компенсации.
Об этом сообщает T-journal.
Теперь Маск будет получать награды только за достижение определенных показателей, прописанных в долгосрочном плане.
Новая система привязана к капитализации Tesla и ее операционным показателям. Награда основана на десятилетней программе опционов, разбитой на 12 траншей. Каждый транш — 1% от количества акций Tesla.
Для достижения первой цели Маск должен увеличить капитализацию Tesla до $ 100 млрд (сейчас капитализация компании составляет $ 59 млрд). Следующие транши будут выдаваться за дополнительные $ 50 млрд. Окончательная цель — $ 650 млрд.
Если показатели не будут достигнуты, то Маск ничего не получит за свою работу. В компании Tesla подчеркнули, что он должен оставаться гендиректором компании.
Голосование акционеров Tesla за новую систему вознаграждения пройдет в феврале 2018 года. Илон Маск и его брат Кимбал отказались от голосования, чтобы акционеры сами приняли решение. Также братья не принимали участие в разработке новой системы выплат.
Читайте также: Tesla продемонстрировала худшие квартальные показатели в истории
