Бывший сотрудник французской железной дороги Эрик Либерт проиграл судебный процесс о нарушении работодателем права на личную жизнь, который в целом длился 10 лет.
Об этом сообщает ВВС.
Либерт утверждал, что его право на частную жизнь нарушили, когда представитель работодателя открыл на его рабочем компьютере файлы с порнографией.
Однако Европейский суд по правам человека вынес постановление не в пользу экс-сотрудника железной дороги, согласившись, что файлы нужно было четко идентифицировать как частные.
Суд также определил, что представители компании имели право открыть эти файлы.
Либерта, заместителя начальника регионального отдела наблюдения французской государственной железнодорожной компании SNCF в Амьене, отстранили от обязанностей в 2007 году.
Читайте также: В Запорожье разоблачили онлайн-порностудию
Его компьютер проверили в его отсутствие.
На нем представители SNCF нашли порнографические видео и изображения, а также поддельные документы.
В 2008-м Эрика Либерта уволили.
После увольнения он сначала подал апелляцию в суд низшей инстанции по трудовым конфликтам, проиграл и дальше подавал апелляции к французским судам высшей инстанции.
В своем решении Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) решил, что в деле Либерта против Франции не было нарушения ст. 8 Европейской конвенции по правам человека, а именно права на уважение личной и семейной жизни.
В решении отмечается, что французское законодательство предусматривает определенную конфиденциальность, если речь идет о файлах на рабочем компьютере, обозначенных как личные. Однако они могут быть открыты в присутствии работника или если ему сказали об этом заранее.
В деле Либерта Европейский суд по правам человека согласился с решениями французских судов о том, что файлы не были должным образом идентифицированы как частные, хотя они были обозначены как личные.
Смотрите также: Фермер из Индии выставил в поле фото порнозвезды для спасения урожая
Также ЕСПЧ принял во внимание выводы французских судов, согласно которым компания SNCF на законных основаниях позаботилась об использовании своих компьютеров «в соответствии с договорными обязательствами и соответствующими правилами».
Европейский суд по правам человека также принял во внимание решение французского апелляционного суда. Последний постановил, что Либерт осуществил «серьезное нарушение профессионального этического кодекса SNCF и соответствующих внутренних принципов работы».
