Автоматизация производства

Роботы вынуждают вводить квоты на труд человека

05 апреля 2017 | 17:25

Роботы отбирают работу у человека. При чем это происходит с такой стремительной скоростью, что вполне возможно, что вскоре национальным правительствам придется регулировать вопросы трудоустройства.

Международная ассоциация юристов (International Bar Association, IBA) представила отчет, в котором говорится, что в эпоху четвертой индустриальной революции (Fourth Industrial Revolution, 4IR), которую характеризуют технологии, стирающие границы между физическим, цифровым и биологическим мирами, организации всех отраслей во всех странах мира сталкиваются с необходимостью существенных преобразований.

По прогнозам экспертов, которые выложили результаты своих исследований на 120 страницах, в ближайшем будущем треть вакансий по всему миру, на которые могли бы претендовать выпускники высших учебных заведений, будут заменены машинами или программным обеспечением.

Кроме того, инновации в сфере искусственного интеллекта могут вынудить к введению квот на человеческую рабочую силу, поскольку работа робота будет стоить работодателю гораздо меньше. К примеру, если час немецкого рабочего на автомобильном заводе оплачивается € 40 евро, то робот обойдется от € 5 до € 8. К тому же, роботы не болеют, у них нет детей и они не выходят на улицы бастовать, требуя повышения зарплаты и улучшения условий труда.

EPA/NARONG SANGANK
EPA/NARONG SANGANK

Эксперты-юристы выделили несколько компаний и направлений, которые можно назвать пионерами четвертой индустриальной революции — это Amazon, Uber, Facebook, т. е. так называемые «умные производства» (smart factories), и 3D принтеры.

По мнению авторов доклада, уже сейчас властям необходимо совместно с юристами прорабатывать законодательную базу трудоустройства и занятости, чтобы идти нога в ногу с прогрессом в инновационной сфере. Необходимо четко определить те области, где работа автоматов должна быть под запретом. К примеру, опека за детьми и больными. Должна быть четко прописана правовая база в тех отраслях, где с использованием роботизированной техники не исключены несчастные случаи. Иначе сразу возникнет несколько вопросов: кто несет ответственность — разработчик, установщик, управляющий или пользователь робота; кто будет оплачивать страховку пострадавшим.

Первыми в списке на замену роботами и программным обеспечением называют такие профессии, как бухгалтер, судовой клерк и работник финансовых учреждений. Даже юристам не избежать сокращений. По данным компании Deloitte, только в Британии в юридической отрасли в ближайшие 20 лет роботы посягнут на 100 000 рабочих мест. Лидером по использованию роботизированной техники в промышленности сегодня является Южная Корея. На 10 000 работников там приходится 437 роботов, в Японии — 323, в Германии — 282.

Недавно Национальное бюро экономических исследований США опубликовало доклад, согласно которому каждый промышленный робот, введенный в эксплуатацию с 1990-го по 2007 год, стал причиной сокращения в среднем 6,2 рабочих мест.

Кроме этого, исследователи — экономисты из MTI и Бостонского университета — также обнаружили, что с автоматизацией производства заработная плата рабочих начинает понемногу снижаться. Как только на заводе появлялся хотя бы один робот, фонд оплаты труда падал на 0,25−0,5% на каждую 1 тыс. сотрудников.

В целом, за рассмотренный период (17 лет) роботы отняли у американцев 670 тыс. рабочих мест, и в ближайшие годы, вместе с ростом автоматизации, это число возрастет, говорится в докладе.

Созданная в 1947 году Международная ассоциация юристов является ведущей всемирной организацией, объединяющей практикующих юристов, адвокатские объединения и юридические фирмы. IBA оказывает влияние на развитие права и формирует будущее юридической профессии по всему миру. IBA оказывает влияние на развитие международной правовой реформы и формирует будущее юридической профессии во всем мире. В настоящее время членами IBA являются 30 000 юристов и более чем 195 адвокатских объединений и юридических фирм.

Фото: EPA/FACUNDO ARRIZABALAGA