В проекте нового КЗоТа сказано, что продолжительность рабочего времени могут увеличить с 8 до 12 часов в день при условии, если это не противоречит закону.
Об этом говорится в материале Realist`a.
Кроме того, вводится понятие «ненормированный рабочий день». Профсоюзы уже заявили, что такую норму можно назвать «принудительной работой».
«Режим ненормированного рабочего дня дает возможность работодателю заставить работника работать больше 40 часов в неделю без дополнительной оплаты. Такая работа объективно подпадает под категорию принудительной работы», — заявили в Конфедерации профсоюзов Украины.
В то же время в Министерстве социальной политики интерпретируют эту норму законопроекта по-своему. Как отмечают чиновники, документ только вводит понятие «ненормированной работы». При этом работодателю «прощается» только первый раз. Если дважды за месяц он заставит сотрудника работать «ненормированно», придется оплачивать каждый час его работы в двойном размере.
Кроме того, за ненормированную работу полагается дополнительный отпуск, продолжительность которого должны указывать в трудовом договоре.
HR-эксперт Александр Белоус поясняет: и сейчас, несмотря на нормы действующего законодательства, многие украинцы работают больше 8 часов в день. Нововведения в Трудовом кодексе только узаконят эту нормы.
Напомним, ранее Realist писал о том, когда и насколько в Украине вырастут минимальные зарплаты, пенсии и прожиточный минимум.