Верховная Рада приняла закон, который отменяет трудовые книжки в бумажном виде и предусматривает переход на электронный формат. Для этого предусмотрен 5-летний переходный период, в течение которого одновременно могут использоваться и бумажные, и электронные книги.
Правительство преследует несколько целей: упростить доступ к информации о стаже работников, а также ввести систему автоматического назначения пенсий или других социальных выплат без личного обращения человека.
Другими преимуществами считают устранения угроз потерять или повредить книжку, или фальсифицировать данные в ней.
Стоит ли выбрасывать трудовую книжку
Электронные трудовые книжки прежде всего вводятся для тех, кто сейчас еще не думает о пенсии, а не для нынешних пенсионеров.
Однако и выбрасывать на помойку трудовую книжку спешить не следует. После 5-летнего срока данные о стаже можно будет подать в Пенсионный фонд так же, как и раньше - показав бумажную книгу.
Новый закон предусматривает, что после того, как работнику "завели" электронную книжку, бумажную работодатель должен отдать на сохранение ее владельцу.
К закону есть претензии
Эксперты отмечают, что в случае введения электронных трудовых книжек, в реестре будут собраны сведения не только о трудовой деятельности человека, но и об обучении, стажировке, семейных отношениях, лечении, миграции.
"Целесообразность хранения в масштабах страны такой детальной информации в реестре - сомнительная", - отмечают специалисты научно-экспертного управления парламента, напоминая, что создавался реестр, чтобы фиксировать информацию об уплате страховых взносов.
В результате действия этого закона Пенсионный фонд получает монополию на владение персональной информацией миллионов человек.
Эксперт по социально-трудовых отношений Сергей Кондрюк считает, что введение электронных книг должно быть правом, а не обязанностью.
"Вообще говоря, тот, кто хочет считать на счетах, он имеет право и дальше так считать, хотя большинство людей пользоваться современными технологиями", - говорит он в комментарии ВВС News Украина.
"Так и с трудовыми книжками. Важно, чтобы работники имели право, а не обязанность переводить всю информацию о трудовой деятельности в электронный формат, чтобы такое право сохранялось не только в течение переходного периода", - добавляет Кондрюк.
Правительство говорит, что электронная книга - это защита от фальсификаций и ошибок, которые в бумажных часто случаются. Но, напоминает Кондрюк, мошеннические действия в электронных системах банков, учреждений, в государственных реестрах - тоже не редкость, поэтому от бумажного учета совсем отказываться не стоит.
Напомним, ранее Realist.online сообщал, что Верховная Рада одобрила внедрение, по которому пенсии в Украине будут назначать автоматически.