Понятие "страховой" стаж было введено Законом "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Новацией введения стало то, что наличие стажа напрямую связано с уплатой страховых взносов на общеобязательное пенсионное страхование. Детали рассказали в Пенсионном фонде.
Читай также: Работодателям могут компенсировать трудоустройство безработных
Так, согласно действующему законодательству, "страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса".
Со вступлением в силу вышеупомянутого закона в страховой стаж начали относить только те периоды, в течение которых уплачивались страховые взносы, и в размерах пропорционально уплаченным взносам.
Минимальный взнос составляет 22% от минимальной заработной платы. "С 1 января 2022 это: 6500х0,22 = 1430 грн. В декабре минимальная зарплата вырастет до 6700, соответственно минимальный страховой взнос будет составлять 1474 грн", - информируют в ПФУ.
Однако, до 1 января 2004 г. этот стаж называли трудовым. Основным документом, подтверждающим его, является трудовая книжка.
Следовательно, после 2004 года приобрести страховой стаж можно только уплачивая страховые взносы. Если взнос не уплачен, то и стажа, соответственно, нет.
В Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования хранятся все данные об уплаченных взносах.
А проверить факт уплаты работодателем ЕСВ и зачисление этого периода для страхового стажа можно на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Ранее мы рассказывали, что украинки, потерявшие работу из-за войны, получат помощь.