В Украине продолжается мобилизация населения: военнообязанным гражданам вручают повестки четырех видов. В то же время, закон не запрещает военнослужащим увольняться из армии во время войны. Кто и при каких условиях может покинуть службу, рассказали на странице "Юридична сотня" в Facebook.
Читай также: "Вот повестка - собирайся на войну": в СНБО развенчали мифы о мобилизации
Украинские военные, служащие по контракту, в частности в Силах территориальной обороны, по мобилизации или призыву резервистов, во время военного положения могут уволиться при следующих условиях:
- достижение предельного возраста на военной службе (60 лет, а для лиц высшего офицерского состава – 65);
- если имеются вывод военно-врачебной комиссии (ВВК) о непригодности к военной службе с исключением из военного учета (основанием не является «ограниченная пригодность», или «непригодность в мирное время, ограниченная пригодность в военное время»);
- если вступил в силу обвинительный приговор, которым назначено наказание в виде лишения/ограничения воли или лишения военного звания.
Увольнение по другим причинам
Если военнослужащий не выразил желания продолжать службу, то он/она может уволиться при следующих семейных обстоятельствах:
- воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- воспитание ребенка с тяжелыми заболеваниями (например, поражение нервной системы, врожденные пороки развития, орфанные заболевания, онкология, детский церебральный паралич, психические расстройства, сахарный диабет I типа (инсулинозависимый), острые или хронические заболевания почек IV степени);
- воспитание ребенка, нуждающегося в пересадке органа, или постоянной паллиативной помощи;
- необходимость осуществления постоянного ухода за больной женой (мужем), ребенком, а также родителями своими или жены (мужа) на основании заключения медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии, третьим лицом, которое по указанным выводам требует такого ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут его осуществлять лицом с инвалидностью I или II группы;
- необходимость надзора за лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
- беременность;
- декретный отпуск для военнослужащих-женщин;
- воспитание ребенка (детей) в возрасте до 18 лет в случае, если второй супруг также проходит службу;
- самостоятельное воспитание ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.
По собственному желанию могут расторгнуть контракт служащие, являющиеся иностранцами или лицами без гражданства.
Мобилизованные и призываемые резервисты могут уволиться, если:
- имеют жену/мужа с инвалидностью;
- имеют одного из родителей (своих или жены/мужа), который является лицом с инвалидностью I или II группы.
Увольнение солдат срочной службы
Военнослужащие, проходящие срочную службу, могут уволиться после объявления демобилизации. Но некоторые срочники могут уволиться и без объявления демобилизации, если:
- непригодны к военной службе по заключению ВВК;
- имеют право на отсрочку или из-за изменения семейных обстоятельств;
- вступил в силу обвинительный приговор суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы.
После прекращения или отмены военного положения для контрактников и мобилизованных, призванных резервистов, будут действовать основания для увольнения, предусмотренные для особого периода, если Президент не примет решения об его отмене.
Увольнение из добровольческих формирований территориальных общин
До перехода добровольческих формирований территориальных общин (ДФТО) в оперативное подчинение командиров воинских частей Сил теробороны ВСУ, контракт с их членами можно расторгнуть по следующим основаниям:
- истечение срока контракта;
- нарушение условий контракта или присяги со стороны члена ДФТО;
- по собственному желанию члена ДФТО на основании заявления;
- призыв, принятие на военную службу;
- подписание контракта о прохождении службы в государственном органе специального назначения с правоохранительными функциями;
- неудовлетворительное состояние здоровья;
- наличие гражданства другой страны.
Напомним, как сообщал ранее Realist.online, юристы объяснили, можно ли вручать повестку по телефону.