Работники швейной фабрики, производящей одежду для бренда дочери президента США Иванки Трамп, жалуются на словесные оскорбления, невыполнимые задачи и такую низкую зарплату, что им приходится жить вдали от своих детей, пишет британская газета The Guardian.
Реальность работы на фабрике, производящей одежду для лейбла Иванки Трамп, была раскрыта. Рабочие говорят о том, что им так мало платят, что они не могут жить со своими детьми. Более того, женщинам предлагают бонус, если они не берут отгулы в период менструации.
Британская газета пообщалась с более чем дюжиной работников фабрики в Сабанге (Индонезия), где сотрудники описывают зарплаты как одни из самых низких минимальных зарплат в Азии.
Жалобы рабочих поступили через неделю после того, как активисты начали расследование возможных злоупотреблений на китайской фабрике обуви Иванки Трамп.
Группа активистов заявила, что выявила множество нарушений на заводе, включая зарплаты ниже китайского минимума, словесные оскорбления рабочих и «нарушения прав женщин».
На индонезийском заводе некоторые жалобы похожи, хотя заработная плата, выплачиваемая сотрудникам в Сабанге, намного ниже.
Дети Алии, сотрудницы индонезийской фабрики, живут с бабушкой, в нескольких часах езды на мотоцикле. Они видят своих родителей всего один раз месяц, когда семья может позволить себе потратить деньги на бензин.
Алия получает минимальную заработную плату для своей работы в провинции: около $ 173 в месяц. Этот юридический минимум является одним из самых низких в Индонезии в целом и на 40% ниже, чем на китайских фабриках бренда.
Buma, принадлежащая корейской швейной компании, начала свою деятельность в Индонезии в 1999 году и является одним из поставщиков G-III Apparel Group, оптового производителя известных модных брендов, включая одежду Трамп.
Многие работники Buma знают, кто такая Иванка Трамп. Алия заметила, что ее лейблы появились примерно год назад.
Когда Алии рассказали о новой книге Иванки Трампа о работающих женщинах, она рассмеялась. По ее словам, представление Трамп о балансе работы и жизни было бы оправданным, если бы Алия могла бы видеть своих детей более одного раза в месяц.
Ахмад, который также работает в местной швейной промышленности, и который, как и большинство рабочих, проводит все время на фабрике Buma, — мусульманин. Он говорит, что ему «не нравится политика Дональда Трампа».
В настоящее время в Buma работают 2 759 человек, в соответствии с региональным разделением рабочей силы, из которых общая профсоюзная рабочая сила составляет около 200 человек, разделенных между двумя профсоюзами.
Для большинства непрофсоюзных работников Buma их работа — это непрекращающиеся трудности, которые нужно преодолеть. Около три четвертей из них женщины, многие из них матери, а некоторые, как и Алия, почти полностью отдают своих детей, с которыми не могут позволить себе жить.
Сита, 23 года, является одним из таких работников. Ей пришлось покинуть колледж, когда ее родители заболели. Она начала работать на фабрике в прошлом году. Однако ее контракт был расторгнут после семи месяцев работы.
Эти рабочие, типичные средние сотрудники, делающие одежду бренда Иванки Трамп в Индонезии. Они не подвергаются жестокому насилию, но находятся в обстоятельствах, слишком несоответствующих представлениям Иванки Трамп о «работающих женщинах». В январе Иванка Трамп отказалась от работы с брендом, хотя все продукты по-прежнему носят ее имя на этикетке.
Женщины, которые являются постоянными работниками на фабрике Buma, получают определенные уступки: трехмесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам (обычно шесть недель беременности и шесть недель после родов), обязательное федеральное медицинское страхование и ежемесячный бонус в размере $ 10,5, если не брать выходной день на период менструации.
В то же время согласно так называемой фотографии расписания, производственные цели, разбитые на каждые полчаса между 7:00 и 16:00, составляют от 58 до 92 предметов одежды, тогда как реальные цифры производства показывают от 27 до 40.
«Менеджмент становится умнее: они пробивают наши удостоверения личности в 16:00 [свидетельствующие о завершении смены], поэтому мы ничего не можем доказать», — говорит Вилдан, 25-летний работник.
Семь работников также заявили, что они подвергаются словесному оскорблению. Их называли «животными, придурками и обезьянами». По словам одного из сотрудников, это довольно распространенное явление.
Помимо этого, у Buma есть практика увольнения рабочих прямо перед Рамаданом и их повторного найма через месяц, чтобы избежать выплаты «бонуса по причине религиозного отдыха». Индонезийский закон диктует, что всем работникам в зависимости от стажа полагается бонус за праздник в соответствии с их религией.