Каждый год население Украины сокращается примерно на 180 тыс. человек, приводится в данных Госстата. Эта цифра соизмерима с населением такого областного центра, как Ужгород. Помимо традиционной демографической проблемы, за последние три года прибавилась еще одна. Украинцы активно уезжают на заработки в ближнее зарубежье и развитые страны Евросоюза. Количество работоспособного населения сокращается, а число вакансий для украинцев в странах ЕС растет. Эксперты поясняют: в то время как развитые страны за счет Украины компенсируют нехватку рабочих кадров, больше 90% украинских работодателей жалуются на отсутствие квалифицированного персонала. И уезжают за границу не только высококлассные программисты, врачи и инженеры, но и рабочие — каменщики, сварщики, строители.
Realist разобрался, чем Украине грозит трудовая миграция и сколько человек уже покинули страну.
От 2 до 7 млн украинцев работают за границей
Точно оценить масштабы трудовой миграции практически невозможно, рассказывает HR-эксперт Александр Плахотник. Дело в том, что часть украинцев работает за границей без официального разрешения. Другие же постоянно живут и работают за границей, но из-за того, что перепись населения последний раз проводилась в 2001 году, статистика учитывает их как резидентов страны. Относительно точно Госстат может определить смертность, рождаемость и примерно — количество населения, поясняют в Институте демографии и социальных исследований.
Так вот, по данным официальной статистики, на сей момент в Украине проживают 42,4 млн человек. В 2016-м эта цифра составляла 42,6 млн, а еще в 2015-м — 42,8 млн человек. Ежегодно количество украинцев сокращается на 180 тыс. человек. И дело не только в аннексии Крыма и военных действиях на Донбассе. Есть две основные причины для такой тенденции — демографическая ситуация (население стареет, рождаемость падает) и низкий уровень благосостояния. В Польше средняя зарплата 4305 злотых, или около 31,8 тыс. грн. Это в 4,5 раза выше средней украинской зарплаты. В результате многие украинцы принимают решение работать там, где больше платят. «У нас разнорабочий получает 8−10 тыс. грн, а в Польше будет получать 17,5 тыс., а в Швеции — 50 тыс. грн», — поясняет HR-эксперт rabota.ua Татьяна Пашкина.
По разным оценкам, количество трудовых мигрантов из Украины колеблется в пределах 2−7 млн человек. Александр Плахотник уверен, что реальное число — около 4 млн человек. «Но точно сказать сложно. Можно сказать, сколько людей пересекли границу и, например, вернулись через три месяца. Но как узнать, кто эти три месяца собирал паприку, а кто рассматривал архитектуру?», — поясняет эксперт. Как показали исследования группы «Рейтинг», каждый второй заробитчанин занимается ремонтом или строительством, остальные — сельскохозяйственными работами, работой по дому. И только 3% — программисты.
Такую статистику подтверждает и Татьяна Пашкина. «У нас растет количество вакансий за границей. Пять самых популярных рубрик — производство (слесари, каменщики, сварщики), строительство, персонал для дома, IT-шники, а на пятом — административный персонал, водители и курьеры», — рассказывает эксперт.
За счет украинцев пополняется рынок труда развитых стран, в то время как украинские работодатели жалуются на кризис кадров. Как показал опрос, проведенный кадровым порталом rabota.ua, 94% работодателей заявляют, что им сложно найти сотрудников на существующие вакансии. Больше половины уверены, что эти проблемы появились за последний год.
Безвиз справоцировал очередную волну миграции
Украинцы имеют право в рамках безвиза находиться в странах ЕС три месяца в туристических целях. Однако, как рассказывает директор одной из компаний по трудоустройству за границей Владимир Гищак, многие воспользовались этим правом для поиска работы за рубежом. «В этом году массово люди начали выезжать на работу, на сезонку. Это учителя, это студенты. Открылись другие возможности», — поясняет эксперт.
Европейские страны начали конкурировать за украинских рабочих, считают эксперты. Самые популярные среди заробитчан государства — Польша, Венгрия, Израиль, Германия. К слову, в Израиле для украинских строителей выделили трудовую квоту — 1 тыс. человек. В Венгрию можно приехать с биометрическим паспортом и уже на месте сделать себе разрешение на работу. «Украинцы как нация востребованы. Я общался с канадцами, работодатели украинских специалистов сравнивают с уровнем квалификации израильтян», — рассказывает Гищак.
Миграционный процесс схож с большим кораблем, и если он уже двигается, развернуть его крайне сложно, поясняет эксперт. Часть заробитчан возвращается во время отпусков домой, сравнивают уровень заработных плат, общаются с соседями, друзьями, родственниками. И в результате вместо того, чтобы вернуться, работать за границу уезжают и их знакомые, родственники. Для Украины трудовая миграция — это и угроза, и возможность. Один из самых больших источников валюты в стране — переводы украинцев, работающих за рубежом. Ежегодно сумма таких переводов колеблется от $ 4 млрд до $ 7 млрд.
«Но есть и положительный аспект. При большой конкуренции всегда выиграет конечный потребитель. Если много желающих найти работу, то работодатель ставит зарплату в 3 тыс. грн, кто-то да придет на такую зарплату. Когда людей на рынке нет, работодатель вынужден поднимать зарплату и дотягиваться до того уровня оплаты, который есть в той стране, куда уезжают кадры. Мы видим, что сварщикам начали платить на 20% меньше, чем в Польше. То есть пытаются дотянуться до польских зарплат. Такая же ситуация с каменщиками, с переработчиками мяса», — рассказывает директор компании по трудоустройству за границей.