Через військові дії, які розгорнула Російська Федерація на території України, понад мільйон наших громадян змушені були виїхати за кордон. З українцями вже поділилися сайтами, завдяки яким вони можуть знайти житло в країнах ЄС, а тепер стало відомо, як за кордоном можна влаштуватися на роботу, повідомляє Zaborona.
Відомо, що українські біженці, згідно з ухвалою, можуть залишатися в країнах Євросоюзу до 3-х років без необхідності попередньо подавати прохання про надання притулку. Але в Міністерстві України радять не поспішати з оформленням статусу біженця, бо наші громадяни автоматично отримуватимуть статус тимчасового захисту, який дозволяє їхати в ту країну ЄС, де їм зручніше знайти місце проживання. Право оформлення статусу біженця залишається.
Читай також: Важливо знати біженцям: алгоритм дій після перетину кордону
Українці через війну були змушені залишити свої будинки та роботу, але жити за щось потрібно, тож біженцям розповіли, як працевлаштується у країнах ЄС.
Можна знайти роботу на платформі UAtalents – це некомерційна платформа, яка базується в Німеччині та зосереджена на двох групах населення: громадянах України, які вимушено виїхали за кордон, та переміщених осіб, які залишилися в країні.
Для реєстрації потрібно ввести своє ПІБ, візовий статус, спеціальність, досвід роботи, знання мов, телефон, адресу пошти, місце та країну перебування, а також готовність до переїзду. Також потрібно вказати, чи маєте ви обмежені фізичні та інші можливості. Потім ця інформація обробляється і підбирається підходяща людині вакансія.
Знайти роботу ще можна за допомогою Jooble, який функціонує у 71 країні світу та створив спеціальний ресурс для працевлаштування українців у Західній Європі. Для того, щоб влаштуватися на роботу, потрібно буде закордонний паспорт або інший документ, який підтверджує особу. А в деяких компаніях можуть вимагати і COVID-сертифікат.
Для того, щоб не потрапити в пастку шахраїв, українським біженцям не рекомендують віддавати свій паспорт, окрім працівників посольств, консульських установ та прикордонних пунктів пропуску. Також важливо зробити ксерокопії всіх своїх важливих документів та записати контактну інформацію організацій, які можуть допомогти захиститись від зловживань. Ще українцям необхідно ознайомитись із правами працівників та мігрантів у країні.
Не варто погоджуватися на роботу при наступних тривожних сигналах:
- психологічний тиск та маніпуляції роботодавця;
- відмова показати документи роботодавця на ваш запит;
- доставка невідомих пакетів;
- зміна умов у момент;
- вимогу віддати документи;
- договір невідомою мовою;
- компенсація витрат роботодавця за першою зарплатою;
- відгуки про роботодавця в інтернеті: однакові або завжди позитивні.
Раніше на Realist. online повідомлялося про правила перебування в Німеччині для українських біженців.