realist
7
успешных украинок о том,
почему нужно поддерживать женщин, работающих в бизнесе, науке и
ІТ
В Киеве состоялась презентация проекта «Дівчата STEM», созданного для преодоления гендерных стереотипов при выборе профессии, а также повышения веры девушек в собственные способности и возможность построить STEM-карьеру в Украине.

TOP 20 украинских Inspiring Women in STEM, сделавших успешную карьеру в научно-технической сфере, на четыре месяца станут менторами для молодых девушек. Realist подобрал 7 вдохновляющих тезисов от успешных украинок о том, почему женщинам нужно не бояться строить карьеру в профессиях STEM.
STEM (S — science, T — technology, E — engineering, М — mathematics). Акроним STEM употребляется для обозначения популярного направления в образовании, которое охватывает естественные науки (Science), технологии (Technology), техническое творчество (Engineering) и математику (Mathematics).
Коротка Татьяна
заместитель бизнес-омбудсмена
Я вижу ситуацию с женскими профессиями, с другой стороны. Работая в циничном мире мужчин, я понимаю, что девочки ничем не уступают мальчикам в профессиональном лидерстве, но у них есть страх быть лидером в общем понимании, для того чтобы делать карьеру. Для нас, современных женщин, карьера является такой же важной частью нашей жизни, как и семейные обязанности, которые мы делим с нашими мужчинами, и мы должны их, в свою очередь, к этому привлекать.
Петрусенко Ольга
менеджер SAP по развитию бизнеса в государственном и банковском секторах
Когда я общаюсь с директорами крупных IT-компаний о том, почему у них в департаментах работают в большинстве мужчины, то они обычно говорят о том, что «вот женщины уходят в декрет» или «они не стабильны», и вообще все не ладится. С другой стороны, у меня сын, которому 15 лет, и он утверждает, что в его классе с девочками не интересно общаться, у них не горят глаза. Этим летом он ездил в Англию и учился там две недели в школе, и он говорит: «Мам, там совсем другие девочки, с ними интересно, они не думают о том, как накрасить губы или понравиться мальчикам, с ними есть, о чем поговорить». Так вот, я хочу, чтобы и с нашими девочками было, о чем поговорить. Потому что у наших девочек есть потенциал, но также есть некое давление общества и стереотипы, которые нужно преодолевать.
Лимонова Наталья
директор компании "СНАЙТ"
Я сама математик, и математика очень многое дала мне в жизни. Это и умение аналитически мыслить, и свойство быстро принимать важные решения. Кроме того, я мама двоих мальчишек, но свято верю в то, что девочки со своей гибкостью, креативностью, неординарным мышлением и лидерскими наклонностями могут сделать очень многое в технической сфере.
Перерва Елена
начальник отдела развития УкрСиббанка
У меня в подразделении 40% женщин. Однажды пришло то время, когда мой руководитель, глядя на стажеров, которых не взяли на последний год и которых было 50 на 50 (равное количество мужчин и женщин. — R0), сказал: «Ну, девочки опять были лучше». Я считаю действительно девочки много в чем лучше. В первую очередь потому, что они очень скрупулезные, а в точных науках это очень важно.
Омельченко Надежда
вице-президент в IT-Интегратор
Я здесь представитель корпоративного бизнеса, нашей компании 15 лет, но я являюсь единственным топ-менеджером женщиной. Я до сих пор сижу на всех переговорах одна, вокруг только мужчины, которые понемногу адаптируются ко мне. На самом деле, несмотря на возраст и должность, я продолжаю сталкиваться с гендерными стереотипами, к примеру, женщина-блондинка. На одной из международных конференций я рассказывала, как работает бизнес, а затем была секция вопросов. Один из мужчин встал и спросил: «Вы замужем?». Говорю: «Да», а мужчина продолжает: «А у Вас есть дети?». Отвечаю: «Да». Он как бы вел к тому, что если ты состоялась в бизнесе, то у тебя должны быть проблемы в личной жизни, либо у тебя нет времени на детей. Но нужно понимать, что можно сбалансировать семью с карьерой, и у нас есть все возможности это сделать.
Юрченко Екатерина
Заслуженный экономист Украины, доктор философских наук, исполнительный директор HUB 4.0
У нас в HUB 4.0 сейчас около 20% резидентов — это женщины. Когда мы открылись, этот показатель был около 11%. Возможно, им просто нравится это место, но мне кажется, что количество женщин, заинтересованных в инновациях, действительно растет. Да, девочек не очень поддерживают в математике, мне повезло — меня поддерживали мои родители. Но девочки очень нуждаются в этой поддержке. Ведь на самом деле — одно другому не мешает: мы можем и хорошо готовить, я уверена, что каждая из нас может здесь поделиться рецептом. Я уверена, что женщина не способна создать атомную бомбу. Вот, к примеру, женщины-генетики, работающие над продлением жизни или здоровым питанием. Все, что мы создаем, — о любви, жизни, о дружбе, никто из женщин не будет создавать что-то разрушительное.
Войтенко Нана
доктор биологических наук, заведующая лабораторией сенсорной сигнализации Института физиологии им. А. А. Богомольца
У меня есть огромное количество примеров — не только в нашей стране, но и за рубежом — когда девочки шли в физику или биологию и добивались очень больших успехов. По крайней мере, я знаю очень много женщин из Украины, ученых, которые стали известными профессорами во всем мире. Например, Наташа Приварская, которая сейчас — один из лучших профессоров во Франции в направлении изучения молекулярных механизмов развития различных раков. И это крайне интересно, а самое главное, очень важно. Я желаю всем девушкам, которые решили строить карьеру в подобных отраслях, не слушать никого, идти вперед. Я вам скажу честно, наши профессии не мешают заводить семью, иметь детей и быть активными женщинами в смысле женского нашего начала, прекрасно не уступая при этом мужчинам ни в чем.
Текст: Маричка Бровди
Made on
Tilda