Работая меньше, мы могли бы решить все наши проблемы, пишет Ted.
Более короткие рабочие недели могут помочь уменьшить несчастные случаи, бороться с изменением климата, сделать гендерные группы более равными
Если бы вы спросили величайшего экономиста ХХ века, какая самая большая проблема нынешнего столетия, ему не пришлось бы думать дважды — досуг.
Летом 1930 года, когда Великая депрессия набирала обороты, британский экономист Джон Мейнард Кейнс прочитал в Мадриде любопытную лекцию под названием «Экономические возможности для наших внуков» — другими словами, для нас.
В то время в Мадриде царил беспорядок. Безработица выходила из-под контроля, фашизм набирал силу, и Советский Союз активно привлекал сторонников. Выступая в городе на грани нищеты и бедствия бедствия, британский экономист рискнул озвучить встречный прогноз. Спустя 100 лет, сказал он, человечество столкнется с величайшим вызовом, с которым оно когда-либо встречалось — что делать с морем свободного времени. И он ожидал, что в течение века западный уровень жизни повысится, по крайней мере, в 4 раза по сравнению с 1930 году.
Его вывод: в 2030 году мы будем работать только 15 часов в неделю.
Мы давно перевыполнили это пророчество. Примерно в 2000 году такие страны, как Франция, Нидерланды и США, стали в пять раз богаче, чем в 1930 году. И в наши дни самые большие наши проблемы несколько иные — это не досуг и скука, а стресс и неопределенность.
Почему мы так много работаем?
В экспериментах Форда и Коллога было обнаружено, что производительность и длительные рабочие часы не идут рука об руку. В 1980-х годах сотрудники Apple носили футболки, которые гласили: «Работать 90 часов в неделю и любить ее!». Позже специалисты по производительности подсчитали, что если бы они работали половину часов, мир мог бы наслаждаться новаторским компьютером Macintosh годом ранее.
Имеются сильные признаки того, что в современной экономике знаний даже работа по 40 часов в неделю слишком много. Исследования показывают, что человек, который постоянно использует свои творческие способности, может в среднем быть продуктивным не более шести часов в день.
Не случайно богатые страны мира, те, у кого значительный творческий класс и высокообразованное население, также сократили больше всего времени в своей рабочей неделе. Вывод: работая меньше, можно фактически решить многие из самых существенных проблем в мире.
Чем меньше работаем, тем меньше стресс. Бесчисленные исследования показали, что люди, которые работают меньше, более довольны своей жизнью. В недавнем опросе, проведенном среди работающих женщин, немецкие исследователи даже количественно определили «идеальный день».
Наибольшая доля минут (106) будет идти на «интимные отношения», «общение» (82), «расслабление» (78). В нижней части списка были «воспитание» (46 минут), «работа» (36) и «коммутация» (33).
Может ли сокращение работы влиять на изменение климата? Оказывается, да. Мировой переход на более короткую рабочую неделю может сократить выброс CO2 в этом столетии наполовину. У стран с более короткой рабочей неделей меньший экологический след.
Поскольку длинные рабочие дни приводят к огромному количеству ошибок, более короткие рабочие дни могут уменьшить несчастные случаи. Сверхурочная жизнь смертельна. Было установлено, что уставшие хирурги более склонны совершить ошибку, а солдаты, которые слишком мало спят, склонны к промахам.
От Чернобыля до «Шаттла Челленджер» перегруженные менеджеры часто играли роковую роль в катастрофах. Не случайно, финансовый сектор, который вызвал самый большой кризис последнего десятилетия, тонет в овертайме.
Кроме того, уменьшение рабочего дня может привести к сокращению безработицы. В периоды спада, при росте безработицы и производства, превышающем спрос, совместное использование рабочих мест может помочь смягчить этот удар. Исследователи из Международной организации труда пришли к выводу, что совместное использование рабочей силы, в которой два сотрудника, работающие неполный рабочий день и распределяющие нагрузку, традиционно рассчитанную на одного, значительно продвинулись в смягчении последствий рецессии 2008−2009 годов для работников.
Страны с наибольшим неравенством в богатстве — это те, у кого самые длинные рабочие дни. В то время как бедные работают дольше и больше, чтобы выжить, богатые считают свой уход более «дорогостоящим», поскольку их почасовые ставки повышаются.
Когда американские ученые обследовали сотрудников, чтобы выяснить, что им ближе — дополнительная зарплата или дополнительное время — многие выбрали последнюю опцию. Даже когда британские исследователи спросили сотрудников, предпочитают ли они выиграть лотерею или работать меньше, большая половина выбрала также последний вариант.
Так как же мы можем работать меньше? Мы не можем вот так просто пойти и переключиться на 20-часовую или 30-часовую рабочую неделю самостоятельно. Сокращение работы сначала должно быть восстановлено как политический идеал. Оттуда мы сможем, шаг за шагом, сдерживать рабочую неделю, вкладывать больше денег в образование и развивать более гибкую систему выхода на пенсию, а также хорошие условия для отпуска по уходу за ребенком после рождения и за детьми вообще.
Истинный досуг не является ни роскошью, ни пороком. Это так же важно для нашего мозга, как витамин С для наших органов. На земле нет человека, который на смертном одре думает: «Если бы я только зашел еще на несколько часов в офис или посидел у компа еще немного».
