Современные технологии позволяют сегодня набирать работников на удаленной основе. Но в обществе пока что эта технология понятна не до конца.
Вашему вниманию представляем топ-5 главных мифов.
1. Удаленная работа менее продуктивна
Первое предположение, которое приходит в голову человеку, когда он слышит словосочетание «удаленная работа», — это то, что такой сотрудник все время может отвлекаться, так как никто его не контролирует. Последнее исследование компании Harvard Business Review показало, что после перевода сотрудников на удаленную работу их продуктивность возросла на 13,5%.
2. Такие сотрудники могут быть недоступны, когда нужно
Распорядок для «удаленного» сотрудника часто привязан к распорядку главного офиса. Согласно опросам компании TINYpulse, 52% опрошенных «удаленных» сотрудников связываются с начальством от одного до нескольких раз в день, 34% - не реже 1 раза в неделю. Для общения используют инструменты видеосвязи, а также онлайн-чаты.
3. Угроза данных компании
Люди все еще считают, что отправка важных данных в интернете может привести к утечкам. С этой проблемой поможет справиться квалифицированный IT-специалист.
4. «Удаленные» сотрудники работают круглосуточно 7 дней в неделю
«Удаленные» работники не ходят в офис по расписанию, но это не значит, что они работают в течение всего дня. Чаще всего для них предусмотрен тот же график, что и для коллег в офисе. Но не думайте, что если ваш друг работает на «удаленке», то он может в любой момент пойти с вами куда-то только потому, что он работает из дома.
5. «Удаленные» сотрудники целыми днями смотрят сериалы
Это не так. Те, кто работают из дома, зачастую ставят себе такие же фоновые звуки, что и офисные работники: радио или музыку. Нехватку контроля такие люди компенсируют собственным распорядком: кто-то ежедневно надевает рабочую одежду, кто-то не позволяет себе смотреть сериалы.
