Знаете ли вы, что 85% работников приходят на работу больными, в то время как 42% их коллег раздражает это? Такой опрос провели в компании OfficeTeam, пишет Inc.
На самом деле больных сотрудников никто не заставляет приходить в офис — часто им наоборот, не препятствуют лечиться дома. По данным того же опроса, 82% руководителей нормально реагируют, если кто-то из работников отпрашивается по состоянию здоровья.
Но больных это не интересует, и они все равно в полуживом состоянии спешат на свое рабочее место. Почему?
1) Им кажется, что они не слишком больны, чтобы не работать. В таком случае у каждого сотрудника появляется мысль: если я не при смерти, значит, в состоянии выполнить свои дела. Такая ответственность часто не дает нам права взять отпуск или уходить с работы в разумное время. Но лучше при малейшем заболевании отлежаться дома, чтобы не получить осложнения и никого не заразить.
2) Больные сотрудники думают, что они пропустят что-то важное, если останутся дома. Но на самом деле от них самих будет меньше пользы, так как большую часть работы состояние здоровья не позволит выполнить. Если же босс на работе не учитывает такие обстоятельства и требует присутствия работника, то он глупый руководитель.
3) На работе не предоставляют больничные дни. Всему виной невежественный работодатель, который угрожает не заплатить зарплату или уволить, если сотрудник посмеет заболеть и не прийти. В итоге в офисе царит вирус, а коллектив будет ненавидеть начальство.
4) Многие придерживают больничные дни на что-то другое. Если же все-таки начальство выделило вам дни на восстановление, то используйте их по назначению. Не стоит копить дни, чтобы потом просто развлечься. Ваше здоровье не каменное.
И не забывайте, что не все поймут вашего стремления работать в больном состоянии. Некоторые из коллег будут избегать вас, что не очень приятно. Если не хотите стать одиночкой, которого все будут побаиваться какое-то время, то останьтесь дома на пару дней и уделите время своему здоровью.
