Топ-менеджеры, приглашенные из-за границы, получают в разы больше украинских.
Об этом сообщают «Деньги.ua» со ссылкой на исследования аудиторской компании EY и рекрутинговой компании Boyden Global Executive Search.
Отмечается, что размер зарплаты топ-менеджеров в Украине напрямую зависит от размера компании — зарплаты в крупном бизнесе в среднем в 3 раза выше, чем в малом и среднем. В основном украинские топ-менеджеры получают зарплату в гривне. Доходы экспатов, как правило, привязаны к валюте.
Согласно данным EY, средний фиксированный доход украинского топ-менеджера (медиана) составляет чуть более $ 7 тыс. в месяц или порядка $ 85 тыс. в год. Средний общий доход (с учетом бонусов) составляет $ 114,8 тысяч. Доходы экспатов в Украине где-то в 2 раза выше — $ 14 тыс. в месяц фиксированная часть и $ 242,2 тыс. общий доход в год.
Фиксированная часть доходов в 2016 году по сравнению с 2015-м выросла как у украинских топ-менеджеров (на 17%), так и у экспатов (на 7%). При этом бонусы у украинских менеджеров упали на 22%, а у экспатов наоборот выросли — на 44%. Снижение бонусов напрямую зависит от сферы, в которой работает компания. Больше всего бонусы уменьшили в FMCG-секторе.
Самые высокие заработные платы получают топ-менеджеры из таких секторов, как телеком, финансы, недвижимость и агро/агрохимия. Самые низкие доходы у управленцев из автомобильной отрасли и логистики.
В частности, средний годовой доход руководителя (медиана) из FMCG-сектора составляет $ 121 тыс., фарма — $ 145,5 тыс., банки — $ 243 тыс., телеком — $ 345 тыс., автомобильная отрасль — $ 40,5 тыс.
Лишь 13% опрошенных топ-менеджеров — женщины. Тем не менее, разница между их зарплатами и зарплатами мужчин достаточно существенна. Так, женщина-руководитель в среднем зарабатывает $ 97,8 тыс. в год против $ 128,4 тыс. у мужчины-руководителя.
