Корпоративная культура

Кароси, или смерть от переработок

04 ноября 2016 | 16:58

Крупнейшая в Японии рекламная компания — под микроскопом у следователей и сотрудников Министерства труда. Расследование громкого самоубийства 24-летней сотрудницы компании Мацури Такахаси длится уже почти год. В декабре 2015-го молодая сотрудница выбросилась из окна.

Тогда смерть девушки наделала много шума. Выпускница престижного японского университета гордилась, что ее приняли на работу в рекламную компанию Dentsu — одну из самых известных в своей отрасли. Но совсем скоро работа превратилась в сущий ад. Нескончаемые обиды начальника, сон по 2−3 часа в сутки, работа в выходные истощили девушку.

Только за один месяц ее переработки составили 105 часов сверх нормативных 40 часов в неделю. Ей был поставлен диагноз — депрессия. Сначала она писала друзьям, что никаких чувств, кроме желания выспаться, у нее не осталось, затем она стала признаваться, что видит в смерти облегчение и ищет место, где бы это можно было сделать.

Мацури Такахаси. Фото The Tokyo Reporter
Мацури Такахаси. Фото The Tokyo Reporter

Служба надзора над условиями труда признала — многочасовые переработки стали причиной самоубийства девушки.

В связи с инцидентом компания приняла решение понизить продолжительность допустимых внутренними правилами переработок с 70 часов в месяц до 65-ти.

В Украине в этой ситуации предположили бы, что случился инфаркт. В Японии вполне возможно кароси
В Украине в этой ситуации предположили бы, что случился инфаркт. В Японии вполне возможно кароси

Проблема переработок крайне актуальна в Японии. В стране даже существует специальный термин — кароси, или смерть от переработок. В это понятие входят как летальные исходы по причине переутомления, так и самоубийства наемных работников, которые доведены до отчаяния из-за возложенного на них груза рабочей ответственности в компаниях со строгой корпоративной культурой. Несмотря на длительные усилия властей добиться сокращения времени переработки, в Японии ежегодно фиксируют сотни случаев кароси. Только в 2015 году было официально зарегистрировано 96 смертей, а также 93 самоубийства и попытки уйти из жизни по причине переработки.

По трудовому законодательству, рабочая неделя не должна превышать 40 часов, но в реальности трудяги-японцы считают своей прямой обязанностью отработать гораздо больше. С этим связано даже понятие культа гамбару — усердной работы. Трудолюбие и самопожертвование в японской культуре труда — почти синонимы.

Уволиться в Японии просто, но дело в том, что мало кто этого хочет: труд стал для жителей Страны восходящего солнца не необходимостью, а долгом перед коллективом.

Кроме того, действует специальная статья, позволяющая компаниям устанавливать сверхурочные часы для сотрудников. При этом профсоюзы часто закрывают глаза на массовое злоупотребление работодателей этой возможностью. Нередко руководство компаний запугивает своих подчиненных, особенно молодых сотрудников, убеждая их, что работая больше нормы, они доказывают свои работоспособность и профессионализм.

По статистике, почти в 23% из опрошенных около 1700 крупных японских компаний переработка составляет 80 часов в месяц. Министерство труда Японии обещает в скором времени запустить последовательную программу мониторинга за компаниями-нарушителями.

Фото на главной: KYODO