Пенсии

Пенсионеры о реформе: одним подняли на 4 тыс., а другим – на 50 грн

18 октября 2017 | 09:00

Украинские пенсионеры в этом месяце получают выплаты с учетом «осовременивания». Большинству пришли две «пенсии»: первая — обычная сумма, вторая — «прибавка» после пересчета по новой формуле.

Если прибавить две суммы, то можно узнать размер «осовремененной» пенсии. Министерство социальной политики на днях опубликовало аудиозаписи звонков в Пенсионный фонд. На них благодарные украинцы не могут поверить, что им повысили пенсии на 800, 1000 и даже 4000 грн. Правда, далеко не все украинцы остались довольные пересчетом. Пенсии повысили на 1000 грн и больше только тем, кто проработал как минимум 40 лет и получал высокую зарплату.

Realist разобрался, почему пенсии повысили не всем, от чего зависит новый размер выплаты и как сами пенсионеры оценивают нововведения правительства.

«А вы шо, телек не смотрите?»

Министерство социальной политики опубликовало положительные отзывы о пенсионной реформе. Украинцы звонят на «горячую линию» для того, чтобы узнать, «не ошиблись ли чиновники и не заставят ли вернуть «повышенную пенсию». Некоторые украинцы после реформы получили вдвое больше. И таких действительно немало. Более миллиону украинцев насчитали доплаты от 1000 грн, а десятки тысяч из них после реформы фактически получают на 2000−6000 грн больше. К примеру, шахтеру с 42 годами стажа из Донецкой области, разговор с которым опубликовали на сайте министерства, к пенсии в 4000 грн прибавили еще 6000 грн.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему пенсии после реформы останутся низкими

Но далеко не все украинцы остались довольны прибавкой. Утром 17 октября корреспондент Realist`a пообщался с пенсионерами, которые собрались возле Нацбанка для того, чтобы присоединиться к протестам под Радой.

— А вы шо, телек не смотрите? Ну подняли мне на 209 грн, так я работала всю жизнь! У меня 27 лет стажа, — отвечает возмущенная киевлянка.

— Галя, да не разговаривай с ним! У него камера скрытая, это провокатор, — поддерживает знакомую еще одна участница акции — мне на 9 грн подняли. Много?

Согласно презентации Министерства социальной политики, прибавку до 50 грн (это может быть и 9 грн) получили 483 тыс. украинцев, а от 50 до 200 грн — около 800 тыс. Накануне реформы правительство разработало брошюры о грядущей пенсионной реформе и распространило их по почтовым ящикам. Кроме того, чиновники запустили специальный сайт с информацией о пенсионной реформе.

<50

грн. Такую надбавку получат 483 тыс. украинцев

50-200

грн получат около 800 тыс.

1000+

грн доплат — более миллиону украинцев

2000−6000

грн получат дополнительно десятки тысяч пенсионеров.

— Я думала: гривен 300 добавят. Выступал же, смотрела я выступление. Говорили, что чуть ли не в два раза больше будем получать. А в результате было у меня 1340, а стало 1450 грн. Бабе 74 года, а ей вот столько добавили! — возмущается еще одна участница акции.

Свои впечатления о пенсионной реформе украинские пенсионеры оставляют и в социальных сетях. Причем, в лентах можно встретить как хвалебные отзывы (если добавили много), так и критику (если прибавка оказалась меньше того, чем ожидали).

Почему одним повысили на 4 тыс., а другим — на 50 грн

Пенсии пересчитали с учетом повышения средней заработной платы и снижения коэффициента оценки стажа. Чем больше стаж и выше зарплата, тем больше будет пенсия. Со средней зарплатой и 35 годами стажа рассчитывать на большое повышение выплат не стоит. Так, на данный момент украинец с таким стажем и заработком может получать примерно 1400 грн. Если зарплата была в два раза выше средней, можно получить 2640 грн.

На данный момент средняя по Украине зарплата — больше 7 тыс. грн. Пенсию в 2640 грн можно получить, если заработная плата превысит 14 тыс. грн. При этом на данный момент, согласно данным Госстата, больше 10 тыс. грн получают всего 17% украинцев.

В СССР зарплата в два раза выше также была редкостью. Поэтому и значительное повышение пенсий могут получить только те, кто работал на шахте, руководящих должностях, в правоохранительных органах и т. д. Кроме того, прибавку в размере более 1000 грн могут получить украинцы, которые вышли на пенсию до 2007 года и при этом уже в независимой Украине получали высокие зарплаты — в 2−3 раза выше средней.

К слову, в конце 80-х средняя зарплата в СССР достигала 200 руб. При этом инженер со стажем от трех лет зарабатывал в среднем 150 руб., а медсестра — 80. Если предположить, что инженер и медсестра свой стаж зарабатывали еще в СССР и отработали 35 лет, на данный момент, уже после реформы, они могут претендовать только на минимальную пенсию.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кто после реформы выйдет на пенсию в 63 и 65 лет

Как ранее уже писал Realist, размер пенсии считают по формуле: средняя зарплата по стране за три года (3764 грн) x соотношение собственной зарплаты к средней по стране x стаж x 1%. Причем средняя зарплата учитывается по данным Пенсионного фонда, то есть это та зарплата, с который платили единый социальный взнос. Ориентируясь на эту формулу, можно самостоятельно рассчитать, на какую пенсию можно рассчитывать в будущем.

Всего пенсии «осовременили» 5,6 млн украинцев. Кроме того, чиновники перевели с декабря на октябрь традиционную индексацию минимальных пенсий — еще около 3 млн выплат повысили на 150 грн. В результате почти 9 из 12 млн украинцам на заслуженном отдыхе повысили пенсии.

Важно отметить, что пенсионная реформа — это не только «осовременивание» устаревших выплат. С 2020 года полноценно вступит в действие одно из самых неприятных нововведений — пенсии, которые будут назначаться с этого момента, сократятся как минимум на 25%. Если «действующие» пенсионеры уже сейчас получили прибавки, то работающие украинцы «негативный» результат реформы почувствуют на себе только при достижении пенсионного возраста. Для примера: если бы реформа полноценно действовала уже сейчас, при средней зарплате около 7 тыс. грн и 35 годах стажа можно было бы получить пенсию в 1317 грн, а до реформы при этих же условиях — 1778 грн.

Эксперты сходятся во мнении, что только солидарная система высокие пенсии украинцам не обеспечит. В законопроекте о пенсионной реформе сказано, что до 2019 года правительство должно разработать план внедрения накопительного уровня пенсионной системы. То есть часть зарплаты придется отдавать на персональный счет, а собранными деньгами можно будет воспользоваться после 60 лет.

Фото: Олег Переверзев