Что с зарплатами

О чем молчит Гройсман: почему средняя зарплата в 2018-м вырастет до 10 тыс. грн только на бумаге

22 декабря 2017 | 10:00

Премьер-министр Владимир Гройсман в очередной раз порадовал украинцев оптимистичным прогнозом. Якобы уже в следующем году правительство «выйдет» на среднюю по стране зарплату в 10 тыс. грн. Но даже если официальная статистика и покажет такой уровень заработных плат, реальные же доходы украинцев могут оказаться значительно ниже. Realist разобрался, почему средняя зарплата в 10 тыс. грн останется только «на бумаге» и сколько реально зарабатывают украинцы.

Радоваться рано

В следующем году средняя зарплата в Украине может достичь 10 тыс. грн. Во всяком случае, так заявляют в правительстве. «Вопрос — довести среднюю зарплату в стране в 2018 году до 10 тыс. грн — при таком же курсе и ценах, как сегодня. Сегодня у нас 7400 грн. Думаю, к концу следующего года можем выйти на 10 тыс.», — заявил премьер Владимир Гройсман. Правда, удержать те же цены и курс, даже если верить прогнозам самого Кабмина, не удастся.

Уже сейчас доллар на наличном рынке продают по 28 грн, а к концу следующего года прогнозируют уже более 30 грн. Кроме того, уровень инфляции, согласно официальному прогнозу, может составить 9%. А вот официально опубликованный прогноз роста зарплаты на следующий год — 9,6%. То есть даже если средняя зарплата доберется до отметки в 10 тыс. грн, реальная заработная плата (с учетом инфляции) может быть примерно на 10% ниже номинальной. А рост реальной заработной платы, согласно опубликованным прогнозам Кабмина, может составить всего 0,6%, и это при условии, что инфляция не поднимется выше 9%.

Кроме того, стоит обратить внимание на то, как считается средняя по стране зарплата. Государственная служба статистики (Госстат) берет весь фонд заработной платы (туда входят и гонорары, и премии) и делит на количество штатных сотрудников. Проще говоря, если бы Госстат считал среднюю зарплату для пяти украинцев с зарплатами: 1000, 2000, 3000, 4000 и 100 000 грн, «средней» бы оказалась зарплата в 22 тыс. грн. И это несмотря на то, что на самом деле четыре человека получают до 4 тыс. грн и только один — 100 тыс.

В большинстве стран ЕС среднюю зарплату считают как медианную. Условно все зарплаты делят на две половины — большую и меньшую. Зарплата, которая находится между «большей» и «меньшей» частями и есть медианная. Для примера: если вернуться к тому же списку из пяти украинцев, то медианная зарплата для них составит 3 тыс. грн вместо 22 тыс. грн, как подсчитал бы Госстат. В этом году чиновники заявляли, что планируют перейти на медианный метод расчета средней заработной платы, однако до сих пор считают среднюю арифметическую. Этими цифрами и апеллирует Кабмин. Если пересчитать среднюю украинскую зарплату по европейской методике, оказалось бы, что до 10 тыс. грн еще очень далеко.

Так, на данный момент средняя в Украине зарплата, по расчетам Госстата, превышает 7 тыс. грн. Но при этом почти половина украинцев (45,3%) получают меньше 5 тыс. грн. Соответственно, согласно европейской методике, средняя зарплата в Украине должна быть немного более 5 тыс. грн вместо «официальных» 7 тыс. грн.

Также неизвестно, каким образом правительство «прогнозирует» рост зарплаты до 10 тыс. грн, даже если это среднеарифметический показатель. Дело в том, что Кабмин может влиять только на минимальную зарплату и доходы бюджетников. А вот средняя зарплата должна определяться ситуацией в экономике, рассказывает HR-эксперт Александр Белоус. Чтобы владелец обувной фабрики повысил всем своим сотрудникам зарплату на 30%, он должен пропорционально увеличить и фонд заработной платы. Чтобы были деньги на более высокие зарплаты, должны увеличиться доходы. Но если украинцы не стали покупать больше обуви, а материалы только дорожают, зарплаты на фабрике вырасти не могут, несмотря на решение правительства. А экономика, как прогнозирует Кабмин, в следующем году «добавит» всего 3% ВВП.

К слову, сначала президент Петр Порошенко (который за экономику в стране не отвечает по Конституции), а затем и премьер Владимир Гройсман анонсировали, что, возможно, минимальная зарплата, которую действительно устанавливает власть, увеличится до 4100 грн. Вероятнее всего, именно за счет роста минималки среднеарифметическую зарплату и планируют поднять до 10 тыс. грн. Но на деле же значительный рост на себе почувствуют только те, кто зарабатывают минимальную зарплату. По методике Госстата, уже этого может быть достаточно для того, чтобы средняя зарплата показала победный рост.

Как на самом деле вырастут зарплаты в 2018-м

Как рассказывает HR-эксперт rabota.ua Татьяна Пашкина, зарплаты украинцев действительно растут и рынок развивается. Однако при хороших условиях среднюю зарплату в 10 тыс. грн стоит ждать только в городах-миллионниках. «В Киеве будет 10 тыс. грн, в Одессе будет. А по остальным городам — это очень большой вопрос», — рассказывает эксперт и при этом добавляет: «Если курс рухнет, а инфляция взлетит, то может быть и 10 тыс. грн».

По данным крупного кадрового портала, в небольших областных центрах, таких как Запорожье, Сумы, Кропивницкий, Житомир, реальная средняя зарплата колеблется в пределах 5 тыс. грн. Если экономика будет медленно, но стабильно расти, то уровень заработных плат может вырасти на 15−20% за 2018 год. Но не более того. При оптимистичном прогнозе средняя зарплата в 5 тыс. грн в небольшом областном центре увеличится до 6 тыс. грн.

«Я бы вообще советовал не обращать внимания на данные Госстата. Это для политиков хороший способ манипулировать цифрами. Если кого-то интересует уровень зарплат, нужно смотреть на конкретную сферу и конкретный город. Тогда это будет репрезентативно. Для примера: в сфере продаж в Киеве средняя зарплата составляет 8 тыс. грн. Это по вакансиям. В следующем году может дорасти до 9 тыс. грн. В Ужгороде средняя зарплата у таких же продавцов — 4 тыс. грн. В следующем году может быть 4,5 тыс. грн», — рассказывает Александр Белоус.

Эксперты сходятся во мнении, что в первую очередь уровень заработных плат формирует конкуренция на рынке. Если, для примера, в соседнем магазине зарплата 5 тыс. грн, а у их конкурента — 3,5 тыс. грн, это может стимулировать сотрудников магазина с маленькой зарплатой переходить на работу к конкуренту или требовать у своего начальства повышения. Это же правило действует и на всем рынке труда. Но чтобы бизнесмен мог оставаться «на плаву» и повышать зарплаты, должен расти покупательский спрос. Если экономика будет расти, украинцы станут богаче, то вырастет спрос на внутреннем рынке и доходы бизнеса. Только в этой ситуации можно говорить о реальном росте заработных плат в Украине.


stripslashes(EMT_Lib::decrypt_tag($m[2]))