Розенко. Поэтому от повышения "минималки" выиграют и пенсионеры, и работающие, считает он.
"Работодатели, которые работают "втемную", будут все-таки вынуждены официально платить больше, а значит, будут больше платить ЕСВ. Ну, и мотивация к труду станет лучше", — считает Розенко.
Какой новый размер минимальной зарплаты власти сочтут приемлемым, пока неясно. Чиновники за последние месяцы называли суммы от полутора раз больше нынешней (около 2,5 тыс. грн) и до 5 тыс. грн.
На данный момент рассматриваются три варианта, сказал Realist'у Павел Розенко, но не стал уточнять, какие именно.
"Сейчас они обсуждаются. Я не хотел бы называть цифры. Должны произойти комплексные изменения в законодательстве относительно реформирования системы оплаты труда. Будет "отвязка" тарифных сеток от минимальной зарплаты. Особенно это касается бюджетной сферы", — сказал Розенко.
Важный момент, на котором настаивают в Федерации работодателей Украины (ФРУ), — равный подход как к бюджетной сфере, так и к частному бизнесу.
"Ставка первого тарифного разряда единой тарифной сетки (регулирует оплату труда в бюджетной сфере) на 20% ниже минимальной зарплаты. В чем социальная справедливость, если своих работников вы держите за нищих и платите на 20% меньше, а предприятиям рассказываете, что нужно платить ставку первого тарифного разряда в 2,5 тыс грн и не меньше, тогда как у вас 860 грн. Если вы регулируете оплату труда, эти нормы должны касаться всех, а не только небюджетного сектора", — убежден Юрий Кузовой, директор департамента развития соцстрахования ФРУ.