Выплата отпускных в Украине в последнее время стала настоящим "полем битвы" между работниками и работодателями, которые неохотно или вообще избегают своей прямой обязанности. Поэтому, многие граждане не получают средства на свой отпуск, поскольку не знают, как добиться выплаты законным способом и без особых юридических знаний.
О том, что следует знать о выплате отпускных в Украине рассказали в издании "Вести".
Почему отпускные массово не выплачивают украинцам
Коронакризис больно ударил по доходам украинского бизнеса. Многие работодатели объясняют отсутствие отпускных выплат банальным "нет денег". Для работодателей это - единственный способ экономии на работниках без тяжелых последствий.
Многие украинцы в комментарии изданию поделились, что отпускные выплачивают частично и только с "белой зарплаты", их срок сократили существенно. Люди массово жалуются, что официально на работу их не берут либо вообще, либо заставляют оформляться ФЛП. Работодатели массово устанавливают белую "минималку", из которой потом насчитают и копеечные отпускные.
Существуют случаи, когда человек работает по 12 часов, но отпускные насчитывается всего за 8 рабочих часов. Работодатели массово урезают выплату под надуманным причинам, вычисляют ее без, например, премий или бонусов. В итоге без юридических знаний работник самостоятельно не способен добиться справедливой оплаты.
Впрочем, есть несколько способов, как можно заставить работодателя выплатить отпускные по закону и в полном объеме.
Читайте также: Кабмин утвердил новый тип отпуска при рождении ребенка: кто сможет уйти в декрет
Как добиться выплаты отпускных выплат самостоятельно
Все фиксируем и общаемся официально. Стоит сразу фиксировать факты нарушения ваших прав на очередной отпуск. Следует взять копию приказа о сроке и дате вашего отпуска. Попросить предоставить вам письменное уведомление об отказе в отпуске. Можно сделать скриншот переписки в чатах, или записать телефонный разговор, чтобы получить доказательство в случае нарушения.
В случае, если вас вызвали из отпуска преждевременно - требуйте копию приказа с указанием порядка и срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Учимся писать жалобы. Имея на руках доказательства нарушения права на отпуск, составляем письменную жалобу на имя своего работодателя в двух экземплярах. Лично отдайте ее в канцелярию и зарегистрируйте входящий номер. Если работодатель отказывается принимать жалобу, отправьте ее по почте ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. Описание тоже заполните в двух экземплярах и поставьте штамп почтового отделения.
Ждем. Работодатель будет вынужден отреагировать на жалобу и дать ответ в течение 30 календарных дней. В письме работодатель или выполнить ваши требования, или законно откажет в удовлетворении жалобы. Письмо сохраняем на случай суда.
Предупреждаем. Следует предупредить работодателя, что в случае, если он не отреагирует на ваши требования - копия жалобы адресуется и в профсоюз, и в Государственную службу Украины по вопросам труда. В худшем случае - в прокуратуру.
Требуем проверку. Также можно самостоятельно обратиться в отдел Государственной службы Украины по работе с обращениями граждан и доступом к публичной информации. Позвонить можно по телефону +38 (044) 289-85-11 или отправив письмо на e-mail [email protected]. После вашего обращения в компанию будет направлена проверка.
Напомним, ранее Realist.online сообщал, что нардеп ушел в декретный отпуск и рассказал, как он справляется.
