Кабмин просят продлить контракт с нынешним главой «Нафтогаза», но на других условиях

13 марта 2019 | 17:57

Наблюдательный совет «Нафтогаза Украины» принял решение рекомендовать Кабмину повторно назначить Андрея Коболева главой правления компании минимум на год — до 2020 года.

Об этом говорится в соответствующем письме набсовета «Нафтогаза» премьер-министру Владимиру Гройсману, передает Экономическая правда.

Такое решение наблюдательный совет НАК принял единогласно.

«Наблюдательный совет единогласно принял решение о внесении представления правительству относительно продления срока полномочий Коболева А. В. в должности главы правления „Нафтогаза“ минимум на один год, то есть до 22 марта 2020 года», — говорится в письме.

Уровень зарплаты Коболева, как отмечается в документе, составит 50% от месячного должностного оклада, установленного действующим контрактом.

При этом Коболев, в случае восстановления в должности, не будет получать ежемесячные и квартальные премии. В то же время, он сможет рассчитывать на ежегодную премию при определенных условиях.

«Премия по результатам работы за год будет выплачиваться только при условии, что будет выполнен ряд ключевых показателей, первым и важнейшим из которых является создание до 1 января 2020 года оператора ГТС, готового к сертификации, а вторым — наращивание добычи газа в течение года», — отмечается в письме.

Премия Коболеву не будет выплачиваться, пока не будет утвержден финансовый план «Нафтогаза».

Как сообщалось, ранее премьер-министру Гройсману не понравились «заоблачные» зарплаты правления «Нафтогаза» (набсовет НАК первоначально решил продлить контракт с Коболевым и установить его месячный оклад в размере 2,08 млн грн).

После этого Кабмин решил не продлевать контракт с Коболевым и объявил конкурс на должность главы правления НАК.

Коболев заявил, что объявление правительством такого конкурса противоречит законодательству.

Гройсман, в свою очередь, назвал условия контракта с новым главой правления «Нафтогаза», среди которых — рыночная зарплата и четкие требования к деятельности компании.