К 2013 году разрыв уже был угрожающим, но катастрофическим его сделала так называемая налоговая реформа 2015 года.
Она преподносилась Минфином Натальи Яресько как подарок государства бизнесу. В частности, над реформой работала замминистра финансов Елена Макеева, которая кочевала от бизнеса к бизнесу, предлагая особые льготные условия по платежам в бюджет.
Справедливости ради, чиновники Минфина предвидели, что поступления в ПФ не вырастут, и бюджету придется покрывать "дыру". МВФ, в частности, рекомендовал снижать ставку ЕСВ хотя бы до 28%. Но "реформаторы" пошли ва-банк.
Чиновники считали, что снижение средней ставки ЕСВ от 36,8-49,7% до 22% приведет к массовому выходу зарплат из "тени". Власти рассчитывали, что бизнес пойдет навстречу, и легализирует зарплаты на предприятиях. Ведь компании получали ресурс для повышения зарплат за счет снижения налоговой нагрузки.
На деле получилось иначе.
План сработал лишь отчасти, говорит Юрий Кузовой, директор департамента развития соцстрахования Федерации работодателей Украины.
"Средний размер зарплаты вырос на 25% по сравнению с прошлым годом. Мы считали, что за счет освободившихся ресурсов от снижения ставки ЕСВ можно повысить ее на 14%. Но зарплаты растут и в связи с инфляцией, это естественный процесс", — объясняет эксперт.
Кстати, бизнес не согласен с утверждением Яценюка, что со снижением ЕСВ он получил новый ресурс для выплаты зарплат. Ведь это не "живые" деньги, а просто уменьшение расходов.